Forum de la Fonction Publique Territoriale

ce n'était pas là le débat, mais juste sur une inégalité entre les primes des techniciens et des rédacteurs qui est loin d'être réelle

mis à part si mon service RH s'est complétement planté, nous nous sommes amusés à simuler les primes pour un rédacteur et un technicien en mettant tout au maxi... et au final, les montants sont équivalents (et de mémoire, je me demande si c'est pas un poil plus pour les rédacteurs).

peut-être, mais c'est par abus de language.

juste une précision de vocabulaire, ne pas employer le terme de métier, c'est un grade.

bonjour
il me semble qu'il n'est pas possible de changer de grade comme cela sans passer de concours ou examen.
Cependant, la CT peut choisir de transformer le poste et demander un rédactuer sur un poste plutôt qu'un TST, c'est à peu pret la seule solution

bonjour
d'une manière générale, oui, la CT fait ce qu'elle veut en matière de prime dans les limites fixées par les textes.

merci

c'est moche de ne pas avoir le temps de faire une tache qui reléve de ses missions surtout quand celle ci prend moins de temps que boire un café

oui, je connais, sauf que je cherche une solution libre

on ne peut pas répondre à une question de ce type car les salaires dépendent de l'ancienneté également.
2300 à 2500€, cela fait déjà un bon salaire d'ingénieur...

bonsoir pour la fin de ton stage, tu recevras un arrété de titularisation signé par ton autorité territoriale (souvent, c'est rétroactif car fit plus tard...). Pour le changement de filière, ce n'est pas possible je crois... tu seras titulaire d'un grade, et pas d'un autre, ce qui est compréhensible...

en fait les ratios ne seront plus pour le cdg/cap, mais internes à la collectivité

je ne sais pas si les ratios promu/promouvable vont changer quelque chose dans le cadre du changement de grade. Pour l'avancement de grade oui, pour le changement de grade ou catégorie, je ne pense pas

bonjour
il me semble que ce n'est pas aussi simple que cela et heureusement.
Je crois qu'il y a des critères d'age, et aussi le fait qu'il n'existe pas de cadre d'emploi correspondant au poste

en gros c'est cela, en régle général on se retrouve sur la LA quand l'autorité territoriale a décidé de nommer l'agent après passage en cap...