Forum de la Fonction Publique Territoriale

En sachant qu'en plus, si la personne qui fait de l'accueil travail pour le service Politique de la Ville, la NBI ZUS est bonifiée de 50%.

Il est possible après accord de travail plus que 35h par semaine. Mais en gros, chaque heure supplémentaire par semaine ouvre le droit à 6 jours de RTT. Si vous travaillez 39h par semaine, vous devriez avoir environ 24 jours de RTT par an, pour 36h c'est 6 jours...

Bonjour

Il n'u a pas de délai moyen, il y a plusieurs facteurs qui entrent en compte comme la réactivité des services RH ou celle des élus. Le mieux est de passer un coup de fil pour vous tenir informé. cela montre en plus que vous êtes motivé(e).

Audil a écrit :supprimé

Je ne somprends pas quand vous dite que le repos journalier n'est pas applicable, pas applicable pour qui?

Les congés annuels non pris en raison d'un arrêt maladie sont automatiquement reportés l'année suivante (avant c'était au bon vouloir), c'est l'application du droit européen que la France a du mal à mettre en oeuvre. Par contre, pour l'histoire des congés en mi-temps thérapeutique, c'est un vrai cas ...

Attention, l'IFTS ne correspond pas à des heures supplémentaires, c'est une interprétation abusive du fait que les cadres A n'ont pas droit au paiement d'heures supplémentaires.
La preuve est que certains cadres B ont droit à cumuler de l'IFTS et de l'IHTS. Pour ce qui est du reste, il faut vraiment ...

Le gouvernement continue à détricoter le statut de la fonction publique. On ne peut pas prendre prétexte de la solidarité pour se permettre de tailler allègrement dans notre satut. Car il me semble que quand on a demandé aux élus de la république, les députés particulièrement, de faire également un ...

Temps de pause pour quoi faire, pipi, cigarette, manger, papotte avec les collègues?

Pas d'assurance spécifique chez nous. L'assurance est à ma charge et si j'ai le malheur d'avoir un accident, la franchise et la hausse de la prime seront pour ma pomme. Donc on limite les déplacements avec le véhicule personnel pour privilégier la voiture de service.

Bonjour. Etre attaché n'est pas un métier, c'est un cadre d'emploi. Et dans ce cadre d'empli il y a une multitude de métiers, d'emplois différents. Il faut donc non pas se fixer sur le cadre d'emploi mais bien sur le boulot que vous voudrez faire plus tard.

Tout dépend de votre fiche de poste, si vous en avez une. Le mieux est de vous rapprocher des ressources humaines et de reprendre vos missions une par une et de les comparer avec ce que disent les textes. Par contre, je vous conseille également de contacter vos DP ou syndicats car la question de la ...

Je voulais juste préciser à lioncougar1968 que cette usage pour les congés est contraire à la loi. Par contre pour les RTT, il faut bien se dire que qui dit RTT, dit plus de 35h par semaine donc à voir ce qui s'est négocié dans votre collectivité mais pour les enseignants artistiques, on est sur une ...

Prendre contact avec vos syndicats et représentants du personnel mais également avec la Halde, aujourd'hui défenseur des droits, coordonnées sur le site http://www.halde.fr/ car il y a suspicion de licenciement pour des raisons prohibées par la loi du 16 novembre 2001 contre les discriminations.

Il suffit, à la date de votre nouvel arrêt, de remonter 365 jours en arrière et de voir combien de temps vous avez été en arrêt. Ce n'est pas si dur que cela.

Petit rappel à lioncougar1968: la question des congés légaux des intervenants artistiques de la FPT fait l'objet d'une discussion très argumentée qui conclut sur le fait que les dits intervenants artistiques, au même titre que tout agent de la FPT, ne bénéficient "que" de 5 semaines de congés, le ...