Bonjour,
Je n'arrive pas à savoir ce que cela change de créer un poste à temps non complet en 35ème ou en 39ème, pourriez-vous m'éclairer?
Le but est de créer un poste de 3j/semaine. Perso je compte donc soit 21/35 ème ou 24/39ème. Mais ça change quoi? Plus de ARTT en 39ème? Décompte des heures sup audelà de 39 heures et non 35 heures?
Tous les poste de la collectivités doivent-ils être sur le même mode?
Merci d'avance.
temps de travail en 35ème ou 39ème
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Re: temps de travail en 35ème ou 39ème
La durée légale de travail étant de 35h, tu dois ouvrir le poste sur cette durée donc 21/35h.
As-tu encore des agents qui travaillent sur 39h ?
As-tu encore des agents qui travaillent sur 39h ?
Re: temps de travail en 35ème ou 39ème
Merci Lavande,
Ok, ouverture de poste sur 35h.
On est 2 agents dant ma collectivité et aucun en "statutaire" (ce qui devrait changer en 2012
) avec un CCD en 35ème et 1 activité accessoire.
Mais je connais des collègues en 39ème dans d'autres CT. D'où ma question. Je suppose que ça doit dater de l'époque de la mise en place des 35h.
Ok, ouverture de poste sur 35h.
On est 2 agents dant ma collectivité et aucun en "statutaire" (ce qui devrait changer en 2012

Mais je connais des collègues en 39ème dans d'autres CT. D'où ma question. Je suppose que ça doit dater de l'époque de la mise en place des 35h.
Re: temps de travail en 35ème ou 39ème
Exact. A l'époque du passage aux 35h, tous les postes à 39h ont été réactualisés sur la base de 35h et soumis au CAP (ou CTP
) pour avis.

Re: temps de travail en 35ème ou 39ème
Il est possible après accord de travail plus que 35h par semaine. Mais en gros, chaque heure supplémentaire par semaine ouvre le droit à 6 jours de RTT. Si vous travaillez 39h par semaine, vous devriez avoir environ 24 jours de RTT par an, pour 36h c'est 6 jours...