Est-ce que quelqu'un sait comment une cap dans le cadre de la promotion interne fait sont choix entre les candidats, quels sont les critères, ... par exemple entre ceux qui ont obtenu l'examen de rédacteur et ceux qui peuvent prétendre à ce cadre d'emploi par ancienneté càd être âgé de 38 ans au moins avoir 15 ans de service etc... quels sont ceux qu'ils choissent en priorité ceux qui ont passé l'examen ou les autres ? J'ai appelé mon cdg, ils ont été incapables de me répondre précisément on m'a bafouillé que c'était la cap qui choississait le jour même de la commission un peu au hasard... donc pour moi ça veut dire qu'ils peuvent faire passer ceux qu'ils ont envie de faire opasser où ceux qui sont appuyés par un élu, non ?
bonjour,
dans notre CDG il y a une grille de critères divers ( âge- durée dans le poste précédent- responsabilités prises, technicité- formation suivies pendant 3 ans etc...)
