Fiches d'information, de procédures en gestion Paie Carrière
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- Messages : 6
- Enregistré le : ven. 4 mai 2007 10:32
Fiches d'information, de procédures en gestion Paie Carrière
Bonjour à tous,
Je travaille actuellement sur la mise en place d'un système de fiches d'information et de procédure pour le service Gestion Paie Carrière du Conseil général d'Ille et Vilaine. Ces fiches consistent à rassembler sur un même support toutes les informations nécessaires au traitement de telle ou telle demande dans les domaines de la carrière, la paie, l'absentéisme, la retraite, les frais de déplacement, la gestion du temps ou encore la CAP.
L'idée est d'avoir à portée de main de façon simple et clair tous les éléments nécessaires pour traiter une demande : références réglementaires, bénéficiaires, procédures à suivre, interlocuteurs indispensables, etc. Le but est donc d'améliorer le travail mais aussi de fournir aux personnes du service les moyens nécessaires pour améliorer leur polyvalence. C'est aussi l'occasion de formaliser les procédures et de capitaliser les connaissances du service.
Dans ce cadre, j'aimerais savoir s'il existe déjà des fiches de ce genre dans des services RH (ou autres) afin de m'en inspirer pour construire celles de mon service.
Sinon, si vous avez des conseils, des expériences, des contacts utiles à me communiquer, n'hésitez pas.
Merci d'avance, Guillaume.
Je travaille actuellement sur la mise en place d'un système de fiches d'information et de procédure pour le service Gestion Paie Carrière du Conseil général d'Ille et Vilaine. Ces fiches consistent à rassembler sur un même support toutes les informations nécessaires au traitement de telle ou telle demande dans les domaines de la carrière, la paie, l'absentéisme, la retraite, les frais de déplacement, la gestion du temps ou encore la CAP.
L'idée est d'avoir à portée de main de façon simple et clair tous les éléments nécessaires pour traiter une demande : références réglementaires, bénéficiaires, procédures à suivre, interlocuteurs indispensables, etc. Le but est donc d'améliorer le travail mais aussi de fournir aux personnes du service les moyens nécessaires pour améliorer leur polyvalence. C'est aussi l'occasion de formaliser les procédures et de capitaliser les connaissances du service.
Dans ce cadre, j'aimerais savoir s'il existe déjà des fiches de ce genre dans des services RH (ou autres) afin de m'en inspirer pour construire celles de mon service.
Sinon, si vous avez des conseils, des expériences, des contacts utiles à me communiquer, n'hésitez pas.
Merci d'avance, Guillaume.
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- Messages : 6
- Enregistré le : ven. 4 mai 2007 10:32
Bonjour,
J'ai rédigé un processus sur les frais de déplacement.
Ce travail est resté en attente car nous venons de changer de logiciel.
Actuellement, la mise en route de ce logiciel (paie, reprise carrières...) n'a pas permis de développer la partie qui me concerne (frais de dépl et formation)
Je n'ai donc pas rédigé les procédures et encore moins les modes opératoires. En effet, je préfère attendre de connaître le fonctionnement sur le nouveau logiciel.
Quel est votre logiciel ?
Etes-vous quand-même intéressé par ce document ?
Si oui, je vous l'envoie par mail.
Bonne journée
Cactus
J'ai rédigé un processus sur les frais de déplacement.
Ce travail est resté en attente car nous venons de changer de logiciel.
Actuellement, la mise en route de ce logiciel (paie, reprise carrières...) n'a pas permis de développer la partie qui me concerne (frais de dépl et formation)

Je n'ai donc pas rédigé les procédures et encore moins les modes opératoires. En effet, je préfère attendre de connaître le fonctionnement sur le nouveau logiciel.
Quel est votre logiciel ?
Etes-vous quand-même intéressé par ce document ?
Si oui, je vous l'envoie par mail.
Bonne journée
Cactus
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- Enregistré le : ven. 4 mai 2007 10:32
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