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Mon époux suite à une reconversion du à une maladie professionnelle se retrouve employé pour le moment par un CDG mais il va bientôt être embauché et je me pose quelques questions .
Déjà je sais qu'il va perdre forcément sur ce qu'il touchait en étant embauché , du moins je le suppose car comme il ne pouvait déposer de congés payés étant renouvelé mois par mois , du coup il devait avoir un peu comme dans les agences d’intérim ce que l'on pourrait appeler "une prime de précarité" .
Quelqu'un pourrait-il m'informer sur le montant approximatif qu'il risque de perdre ?
Je vous remercie d'avance des réponses que vous pourrez m'apporter .
