Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Indemnités des élus. Retraite.
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
Toute nouvelle dans les fonctions de secrétaire de Mairie et je rencontre ma première difficulté ... J'ai donc besoin de votre aide svp.
Nous avons un CAE depuis peu à 20h par mois. Celui-ci a eu 3 absences non justifiées (panne de voiture) et je ne sais pas comment lui retirer sur son salaire. Je passe ça en "grève" ? Et je décompte comment en heures ou en jours ? Il travaille 4h par jour sur cinq jours ...
Je vous remercie par avance de l'aide que vous voudrez bien m'apporter.
Non, ça passe en "retenue pour service non fait".
Pour les CAE, je travaille en heure quand c'est nécessaire; mais vu que ce sont des contrats d'insertion, ma collectivité tolère qu'on s'arrange avec des congés (quand il en reste).
Il m'a fallu un laps de temps pour comprendre mais effectivement dans le logiciel il y a la possibilité de "rectifier le salaire" et de rentrer le nombre d'heures d'absences non rémunérées ... Je n'avais encore jamais eu à traiter ce genre d'absence.
... J'ai donc besoin de votre aide svp.