Suite a une candidature sur un poste de gardiennage on m'en a proposé un autre par écrit, signé du 1er adjoint responsable de personnel. J'ai accepter ces fonctions supplémentaires.
J'ai patienter un peu le temps des congés d'été pour que mon logement soit mis en adéquation de logement de droit commun en logement de nécessité absolu au conseil municipal.
Pour des raisons d'organisation et de nouvelles dispositions mon DGA m'annonce après ma prise de service que la nécessité de service absolue n'est pas possible


Puis après un mois de bons et loyaux service la DRH m'annonce elle qu'il est impossible de me payé car étant adjointe administrative, les astreintes (qui sont plutôt des astreintes technique)ne sont pas prévu pour mon cadre d'emploi, une délibération doit être prise pour démêler tout cela.
Prise de service depuis juillet, astreintes toutes les nuits et tout les weekend,
3 conseil municipaux plus tard toujours rien on me demande de patienter encore......jusqu'en novembre



Comment me sortir de tout cela et faire avancé les choses.....