Je suis fonctionnaire titulaire dans une structure qui va être restructurée .La moitié des effectifs va sauter (tous des titulaires) Le changement aura lieu en Juin 2014.
je vais poser mes congés en début d'année pour toute l'année (j'ai droit à 32 jours de Congés annuels)
Si je deviens fonctionnaire sans poste qu'advient il de mes congés , autrement dit si j'ai posé des congés pour le moi d'août et que je suis sans poste , ces congés sont ils toujours valables et par conséquent je n'ai pas à répondre pendant cette période de congé à des propositions de nouveau poste?
c'est une situation tellement nouvelle ,merci beaucoup de m'apporter vos lumières.
Tu ne les as pas "mérités". Si ta collectivité l'accepte, tant mieux pour toi mais normalement, si tu travailles jusqu'à fin juin 2014, tu as droit à 2,5 x 6 mois : 15 jours (avec une proratisation des jours de congés que ta collectivité t'octroie normalement).