Bonjour/Bonsoir à tous et à tous,
Ne sachant pas où poster je me permets de le faire ici.
Je présente la situation, je suis DRH en mairie et l'un des agent du service présente visiblement des soucis d'hygiène corporelle ce qui est...je ne vous le cache pas... assez désagréable pour l'ensemble du service. Je ne sais, jusqu'à ce jour, comment lui présenter la situation et je voudrai avoir vos conseils et si il y a une "réglementation" là-dessus.
Merci d'avance pour vos réponses.
Soucis d'hygiène
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Avant de poster, merci de vérifier :
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Soucis d'hygiène
Modifié en dernier par webmestre le mer. 28 août 2013 14:32, modifié 1 fois.
Raison : déplacé
Raison : déplacé
Re: Soucis d'hygiène
Je ne pense pas que tu puisses trouver un texte règlementant l'hygiène corporelle (quoi que)
Un entretien entre quatre yeux et beaucoup de diplomatie. Bon courage.
Un entretien entre quatre yeux et beaucoup de diplomatie. Bon courage.
Re: Soucis d'hygiène
Bonjour,
Il s'agit d'un sujet très "tabou" mais, pour avoir été confrontée à ce cas de figure, voici ce que je peux te conseiller :
D'abord, il faut s'entretenir avec l'agent en "tête à tête" en choisisant bien ses mots afin qu'elle ne se braque pas. Le mieux est d'aborder le sujet de façon détournée. Lui indiquer que depuis quelques temps les collègues ont noté une odeur pas très agréable dans son bureau. Que si l'agent veut continuer à avoir des relations professionnelles avec ses collègues et s'intégrer dans l'équipe, elle doit faire un petit effort en termes d'hygiène et veiller à avoir une tenue correcte. L'idéal est d'arriver à faire passer le message comme si tu lui donnais un conseil. C'est pas facile, mais pour ma part ça a marché !
Bon courage.
Il s'agit d'un sujet très "tabou" mais, pour avoir été confrontée à ce cas de figure, voici ce que je peux te conseiller :
D'abord, il faut s'entretenir avec l'agent en "tête à tête" en choisisant bien ses mots afin qu'elle ne se braque pas. Le mieux est d'aborder le sujet de façon détournée. Lui indiquer que depuis quelques temps les collègues ont noté une odeur pas très agréable dans son bureau. Que si l'agent veut continuer à avoir des relations professionnelles avec ses collègues et s'intégrer dans l'équipe, elle doit faire un petit effort en termes d'hygiène et veiller à avoir une tenue correcte. L'idéal est d'arriver à faire passer le message comme si tu lui donnais un conseil. C'est pas facile, mais pour ma part ça a marché !
Bon courage.
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Véro au boulot
- Messages : 1018
- Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05
Re: Soucis d'hygiène
Pour moi, cela porte atteinte à la collectivité. Cela lui donne une image plus que négative. Il représente la collectivité et à ce titre, il se doit d'être propre sur lui 
Essaie de lui présenter la chose sous cet angle...
Enfin, bon courage !
Essaie de lui présenter la chose sous cet angle...
Enfin, bon courage !
Re: Soucis d'hygiène
Bonsoir, une idée comme une autre , faire intervenir la médecine du travail et les élus chs
Kanac
Kanac
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Véro au boulot
- Messages : 1018
- Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05
Re: Soucis d'hygiène
Très bonne idée, ça 
Re: Soucis d'hygiène
De combien de temps ces problèmes ? il a toujours était comme cela ?
Sinon cela peut cacher quelque chose de plus profond....
Sinon cela peut cacher quelque chose de plus profond....
Re: Soucis d'hygiène
Alerter le CHS avant d'en discuter avec la personne me parait un peu excessif et inopportun.