A l'occasion de la saisie d'un dossier individuel d'agent sur le site de la CNRACL, je découvre (je sais, c'est tard
) qu'il semblerait qu'un agent employé comme maçon (CAP de maçon, carrière de maçon dans le privé et recruté comme maçon dans les services techniques municipaux, bref un maçon pur et dur, un vrai de vrai, un tatoué 
) serait réputé en catégorie active du fait même de sa profession (cf. arrêté interministériel portant classification des emplois en catégorie active du 12/11/1969).Petit souci : il se pourrait que la prise en compte par la CNRACL soit subordonnée à la mention du métier de maçon dans tous les arrêtés de situation administrative... ce qui n'a pas toujours été fait par ignorance !
Avez-vous eu une situation de ce type et savez-vous ce qu'il en est réellement à la CNRACL ? Suffit-il de produire des fiches de poste ou des copies de lettre confirmant l'affectation sur un poste de maçon ?
Merci de vos réponses