liste des taches inversée

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drnmpn
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Enregistré le : mar. 25 nov. 2014 19:46

liste des taches inversée

Message par drnmpn »

Je suppose que pas mal d'agents ayant le poste d'adjoint technique seconde classe voir première classe on régulièrement une liste de tâches à accomplir donnée par leur supérieur hiérarchique.
Celà me semblerait normal.

Je suis adjoint technique seconde classe et on me demande en fin de semaine de déposer en mairie la liste des taches que je vais accomplir la semaine suivante.
Vous allez peut ètre dire "de quoi tu te plaint, tu as la chance de choisir ce que tu veux faire" sauf que travaillant à l'entretien des espaces verts et des locaux il est en fait assez difficile de prévoir clairement à l'avance ce que l'on va faire la semaine suivante.
Le pire c'est que visiblement une liste des taches à accomplir commune pour les deux agents de l'atelier municipal çà ne convient pas, il faut une liste individuelle.

Surtout en espaces verts les taches à accomplir dépendent des observations sur le terrain au jour J, genre en passant pour une raison X ou Y a coté de tel espace vert, on voit visuellement qu'il est temps de tondre ou de tailler ou autre.
Et pour le coté liste "individuelle" disons qu'on a fait chacun la même liste, car je vois pas trop comment faire autrement, quand on ne sait pas encore précisément QUAND on va intervenir sur tel espace vert (par exemple) et qui va faire quoi exactement sur le moment.

Bref, sur le coup çà semble tout bête de devoir faire une liste des tâches à accomplir la semaine suivante, sauf qu'en réalité c'est assez compliqué. Comme il me semble qu'en fait on devrait me DONNER une liste des tâches à accomplir et ,non pas le contraire.

En fait c'est le coté "gestion" qui me gène, surtout si je ne suis pas payé pour :roll: .
Je veux bien faire tout ce qu'on me demande, en dépassant peut être parfois le cadre du simple adjoint technique deuxième classe (car je n'ai pas trop compris la nuance entre deuxième classe, et première classe) mais là j'ai l'impression qu'on va un peu loin.

En fait la volonté du maire semble ètre que l'atelier municipal soit totalement autonome, devoir nous DONNER une tache a effectuer semble être un échec de notre part, car en fait c'est à nous de prendre l'initiative d'effectuer cette tache avant qu'on nous la donne .

Bref il faut que tout "roule sur des roulettes" alors que la diversité des taches est innombrables, leur répétitivité dépendante de la météo , des dégradations volontaires, et de tout un tas d'autres facteurs, c'est trés difficile de TOUT faire quand il faut avant que la hiérarchie se rende compte que c'est à faire et que çà n'a pas été fait, surtout qu'il n'est pas impossible que nous soyons en sous effectif, mais apparemment plus on a de travail à faire, et plus la charge de travaille diminue pour la hiérarchie :roll: .

Y'a t'il d'autres personne qui doivent apporter leur liste des taches à accomplir la semaine suivante ?

A+
Bernie
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Enregistré le : jeu. 27 juin 2013 17:20

Re: liste des taches inversée

Message par Bernie »

Bonjour,

Tu es dans une grosse moyenne ou petite collectivité ?
En lisant ton message, je m'interroge : il n'y a pas de chef dans ta structure indépendamment du maire ? #-o
J'ai du mal à comprendre comment le travail n'est pas planifié par un chef d'équipe !!! :o
Et tes autres collègues, comment vivent-ils cette situation ?

Bernie
drnmpn
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Enregistré le : mar. 25 nov. 2014 19:46

Re: liste des taches inversée

Message par drnmpn »

Bonjour.

C'est un petite collectivité.

En fait le "chef d'équipe" (aucune idée de son "grade réel") est parti à la retraite en 2012.

Donc actuellement on est deux à l'atelier municipal (enfin depuis 2012 quoi) et donc on pourrait éventuellement imaginer qu'un conseiller pourrait s'occuper de nous donner des tâche à accomplir, ce qui est le cas par moment, sauf qu'on a déja eut consigne du maire de ne pas faire ce que ce conseillait nous disait de faire :lol: .

Du coup, ben mon autre collègue fait comme moi, pour le moment il supporte cette situation.

En fait le travail est planifié par un chef d'équipe, sauf que "nous" somme le chef d'équipe, on se met d'accord entre nous sur ce qu'on va faire et voilà.
Dans 95% du temps je trouve qu'on se débrouille pas si mal.

Ce qui me gène c'est en fait les rares foi ou on nous reproche d'être apparemment mal organisé et ce sentiment que le but de tout façon est de nuire, puisqu'il y a toujours quelque chose qui ne va pas.

Là cette "liste des tâches à accomplir" est donc une nouveauté pour nous, et çà fait un truc de plus qui énerve, et du temps de perdu pour la faire.

Je voulais surtout savoir si c'est normal, et légal, de demander celà à des adjoints techniques deuxième classe.

Je devrais passer dans pas longtemps l'épreuve pratique pour être adjoint technique première classe, mais il me semble avoir compris que gérer une petite équipe c'est au grade d'adjoint technique principal qu'on peut le faire (et encore l'adjoint technique principal doit t'il organiser tout seul la gestion de l'entretien des espaces verts et des bâtiment de toute la commune?).

Cordialement
Bernie
Messages : 111
Enregistré le : jeu. 27 juin 2013 17:20

Re: liste des taches inversée

Message par Bernie »

Bonjour,
Pour mémoire, le lien vers les missions dévolues aux agents techniques. (j'espère qu'il fonctionne !!!)
http://www.cdg45.fr/racine/accueil/gest ... s_missions

Ce qui m'étonne dans ton organisation, c'est l'absence de relation avec un DGS ou secrétaire de mairie même si vous êtes peu d'agents. En principe c'est à lui (le + souvent à elle) de pencher sur ce genre de problème... En lisant ton post, j'ai vraiment l'impression d'une grande solitude de ta part et de ton collègue... Et tes autres collègues hors filière technique de la mairie, ils fonctionnent comment ? avec un maire autoritaire qui se comporte comme une roitelet dans son mini royaume ???

Je ne suis pas une spécialiste RH. Je dirai simplement. Ta liste tu l'as faite déjà en planifiant les différentes interventions. 2 possibilités :
- soit ta secrétaire de mairie a de l'influence sur le maire, dans ce cas tu lui transmets ton planning et en même temps au maire pour validation
- soit ta secrétaire de maire est inexistante en raison de ton maire omniprésent, idem tu transmets ton planning au maire et éventuellement avec ton collègue vous le rencontrer en présence de quelqu'un d'autre qui pourra toujours servir de témoin.
Tu peux proposer de faire un point d'étape sur les réalisations. Ok ça l'ennuie mais c'est également son rôle. Tu l'informes.
Surtout tu essaies d'obtenir une validation écrite de ce que tu lui présentes pour qu'après il te laisse tranquille avec son idée de liste des tâches inversées.
Je ne sais pas si cela sera suffisant.
Bonne chance dans tous les cas,

Bernie
drnmpn
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Re: liste des taches inversée

Message par drnmpn »

Le lien fonctionne, mais il est abominablement vague.

La secrétaire de mairie a une certaine influence sur le maire, car elle est son épouse.

Mon problème c'est surtout qu'en gros depuis 2012 et le départ à la retraite du "chef" l'atelier tourne en quasi autonomie, on fait quasi tout le travail sans qu'on ait besoin de nous demander de le faire, et encore çà ne va pas, car comme le disait notre ancien cher "tant que tu fais çà tu ne fais pas autre chose" et vu que la superficie a entretenir a augmentée, pendant qu'on a décidé de faire tel travail à tel endroit qui nous semblait bien plus important, plus "prioritaire" voilà qu'au final qu'il y ait des feuilles mortes non ramassées au pieds de telles plantes (genre faut vraiment tomber dessus pour les voir) devient apparemment le scandale absolue et encore le maire "gère" ce problème en s'en plaignant auprés d'un conseillé et en lui donnant consigne de ne PAS nous en parler.
Donc là faut donc essayer de comprendre la logique, apparemment il faut qu'on soit tellement autonome, que non seulement il faut qu'on s'organise tout seul, mais qu'en plus si un truc ne va pas il est apparemment impossible de nous en parler, non le maire préfère attendre pour voir si on va de nous même avoir la géniale idée de nous décider à enfin nous mettre à bosser pour résoudre le problème qui le perturbe alors qu'on est finalement occupé ailleurs et que le problème qui le perturbe, on peut pas le connaitre s'il nous en parle pas, et franchement y'a plus urgent ailleurs.

Rien que sur cet exemple, çà me gonfle à un point que vous ne pouvez pas savoir.+

Pour l'histoire de cette liste des taches que NOUS on donne au maire via la secrétaire, au lieu que çà soit le contraire, c'est tout récent, et donc cette semaine pour la première foi le maire nous à rendu la liste avec des "remarques" dessus.

Donc ce qui me gène c'est qu'apparemment de ce que j'ai marqué sur la liste, rien n'a été retiré, mais par contre lui i la rajouté plein de trucs.

je suis désolé mais il n'est déja pas garantie que j'ai le temps de faire ce que j'ai marqué (et mon collègue) sur la liste, mais si en plus on nous rajoute des trucs, faut pas exagérer ...

Autre point qui me chiffonne, le maire rajoute que lundi il fallait que j'aille seul à la station d'épuration, et demain c'est à mon collègue d'y aller seul.
A partir du moment ou on est SEUL sur un chantier, qu'en est t'il de terme "travailleur isolé"? Quand est ce que çà doit être mis en place, et comment çà se passe?

Pour en revenir au coup de la liste, Si maintenant on doit donner une liste du travail que l'on va accomplir la semaine suivante, et que lundi on me rend la liste avec des trucs en plus dessus, pourquoi en fait on doit (légalement j'entend) donner une liste au maire, et pourquoi c'est pas plutôt lui qui nous donne une liste des tâches qu'il souhaite que l'on accomplisse? Ca me semblerait plus "simple" à gérer pour nous, sauf qu'évidemment c'est au maire de se rendre compte du travail qui a été fait, et donc du travail qu'il y a a faire.

A noter que lors de l'entretien professionnel, donc le premier, le maire subitement me demande si j'ai mis ne place tel panneau, comme il me l'avait demandé il y a des mois en arrière................................. le panneau est placé a même pas 30 mètres de l'entrée de la mairie, depuis pas mal de temps mais il s'en était pas rendu compte.

On travaille dans une ambiance ou visiblement nous somme d'une incroyable fainéantise (ils nous a déja dit qu'on lui faisait honte) alors qu'en fait on passe notre temps à se crever pour essayer de satisfaire tout le monde , car il y a toujours des bricoles à faire au dernier moment, et qui sont urgente et qui sont surtout géniales pour faire perdre du temps.
Donc tout le temps qu'on perd à remplacer par exemple la personne qui fait le ménage et qui est absente, ou telle personne qui participe à la surveillance des enfants à l'école quand l'un de ces agents est absent, ou quand il faut perdre par ci par là une heure pour aller apporter des documents à la perception (pour en avoir déja croisé, j'ai déja vu que dans d'autres communes c'est une personne de la mairie escorté par un policier municipal armé qui se charge de cette tache, et par contre j'ai jamais croisé de gars tout "crado" comme nous, bref il semble que généralement c'est pas l'agent technique des espaces verts qui se charge de çà).

Enfin bref, il y a tout un myriade de truc qui font perdre du temps mais qui rendent "service" et une foi celà fait il n'y a apparemment aucune excuse pour que l'on soit visiblement en retard en ce qui concerne le travail de base c'est a dire l'entretien des espaces verts.

Pour rajouter à la bonne ambiance, j'ai appris dernièrement que venir travailler quand on est en arrêt de travail, et bien visiblement çà se fait, car il a été semble t'il trés mal vu que le collègue ne vienne PAS travailler pendant qu'il était en arrêt de travail suite à une chute de l'escabeau mal placé sur un terrain biscornu pour tailler une haie .

(oui car par chez nous y'a pas énormément de longueur de haie à tailler, mais par contre il est rare de trouver une haie pratique à tailler, faut toujours que le terrain soit accidenté à un endroit donné, genre demain il est prévu de tailler une haie au pied de laquelle commence un talus. Le talus en question n'est pas bien haut mais la pente est bien là et donc çà glisse ou sa "dérape". Le collègue y a déja eut droit à une belle chute et s'est reçu le taille haie dessus, résultat quelques point de suture, et évidemment il passe pour un "crétin" car pour les "spécialiste" de la mairie (oui car je suppose que c'est souvent le cas, ceux qui FONT le travail n'y connaissent rien, et ceux qui ne le font pas ont tout le savoir, eux) car apparemment il a taillé la haie sans ramasser avant ce qui est tombé donc visiblement la bonne méthode c'est un coup de taille haie et on ramasse ce qui vient d'ètre taillé et ainsi de suite, comme si çà se faisait, perso j'ai jamais vu çà)

Enfin bref, le collègue s'étant fait mal à une main, ben visiblement il lui restait une main de valide donc ... fallait qu'il vienne travailler d'une seule main :shock:

Cordialement
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