Bonjour,
je suis Ingénieur principal 2nd échelon dans la FPT et j'ai postulé à un emploi au Conseil Régional. Je pourrai effectuer une mutation mais je ne souhaite pas me couper définitivement de mon employeur actuel car d'importants projets sont susceptibles de sortir à l'avenir.
J'ai comparé le détachement et la mise à disposition et il me semble que la première formule soit plus intéressante à court terme (cf. rémunération qui peut être plus intéressante au CR). Cependant, j'hésite à partir car ma Directrice actuelle souhaite baisser les dépenses de fonctionnement et donc revoir la rémunération des employés. Elle fait tout son possible pour faire partir les gens en poste afin d'en recruter des nouveaux avec un régime indemnitaire inférieur. Si je pars en détachement au CR, suis-je certain de pouvoir revenir dans ma collectivité actuelle en gardant le même régime indemnitaire?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.
Détachement et régime indemnitaire
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Véro au boulot
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Re: Détachement et régime indemnitaire
Le RI étant au bon vouloir de votre Maire, non, vous n'êtes pas sûr de récupérer votre salaire intégral...
Re: Détachement et régime indemnitaire
Merci pour votre réponse.
Cordialement.
Cordialement.