Diminution RI? légal?

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lilou77
Messages : 43
Enregistré le : mar. 7 mai 2013 12:33

Diminution RI? légal?

Message par lilou77 »

Mon administration (fonction publique territoriale) vient de m'informer que la commune avait décidé que les agents absent à partir de 21 jours ont une retenue sur le traitement indiciaire et que la même retenue est appliquée en cas de demi-traitement. je n'ai jamais vu cela et vous? cela vous parait il normal? Nous avons déjà la journée de carence, le demi traitement. Ce qui veut qu'en cas de demi traitement, il m'enlève 1/7 de ce qu'il me reste, je trouve ca bizarre, même dans le privé je n'ai jamais vu cela.

Si vous pouvez me répondre ce serait sympa
kanac
Messages : 3655
Enregistré le : sam. 3 oct. 2009 19:08

Re: Diminution RI? légal?

Message par kanac »

Bjr, bienvenue dans la fpt, oui normal mais voir avis du Ctp et un oeil sur la délibération , qui fixe les regles
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ghp
Messages : 66
Enregistré le : ven. 11 sept. 2009 16:52

Re: Diminution RI? légal?

Message par ghp »

De plus, il est fort possible que le nombre éventuel de RTT soit diminué.
lilou77
Messages : 43
Enregistré le : mar. 7 mai 2013 12:33

Re: Diminution RI? légal?

Message par lilou77 »

je suis choqué.

Et si on passe en clm c'est idem?

Peut etre que les syndicats peuvent m'éclairer sur la mise en place parce que si je demande les délib jsuis foutu....
kanac
Messages : 3655
Enregistré le : sam. 3 oct. 2009 19:08

Re: Diminution RI? légal?

Message par kanac »

Re, si un syndicat est dans ta collectivité oui , sinon pas d'autres solutions que de la demander. E n clm aussi perte du RI.
lilou77
Messages : 43
Enregistré le : mar. 7 mai 2013 12:33

Re: Diminution RI? légal?

Message par lilou77 »

merci pour les réponses
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Véro au boulot
Messages : 1018
Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05

Re: Diminution RI? légal?

Message par Véro au boulot »

Sachant que la majorité des primes que tu touches ont un rapport avec ton activité, il est normal que si tu ne travailles pas, on te les enlève... Dans ma collectivité, elles sont sucrées au bout d'un mois...
storm
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Enregistré le : jeu. 29 avr. 2010 10:38

Re: Diminution RI? légal?

Message par storm »

si cela pouvait s'appliquer aux élus
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Véro au boulot
Messages : 1018
Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05

Re: Diminution RI? légal?

Message par Véro au boulot »

C'est clair !! :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:
lilou77
Messages : 43
Enregistré le : mar. 7 mai 2013 12:33

Re: Diminution RI? légal?

Message par lilou77 »

Je suis d'accord effectivement pour les primes mais là c'est le salaire de base.
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Véro au boulot
Messages : 1018
Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05

Re: Diminution RI? légal?

Message par Véro au boulot »

A partir de 21 jours d'arrêt maladie, on t'enlève un part du salaire de base ??? Bizarre :shock: Tu es sûre d'avoir bien compris ?
lilou77
Messages : 43
Enregistré le : mar. 7 mai 2013 12:33

Re: Diminution RI? légal?

Message par lilou77 »

ba oui c'est pour ca que j'hallucine. Il m'ont bien dit RI= Retenue Indemnité traitement, j'ai pas de prime qui s'appelle RI
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Véro au boulot
Messages : 1018
Enregistré le : jeu. 17 août 2006 14:05

Re: Diminution RI? légal?

Message par Véro au boulot »

RI veut aussi dire Régime Indemnitaire, d'où la confusion pour la DRH que je suis ;)
lilou77
Messages : 43
Enregistré le : mar. 7 mai 2013 12:33

Re: Diminution RI? légal?

Message par lilou77 »

et le régime indemnitaire n'est pas le salaire de base? c'est lié aux primes? là c'est moi qui me perd
Lecat
Messages : 3537
Enregistré le : mar. 10 juil. 2012 16:12

Re: Diminution RI? légal?

Message par Lecat »

En principe vous touchez :

- Votre traitement indicaire (Indice majoré x la valeur du point d'indice), c'est la base si vous voulez
- Une NBI éventuelle, si votre fonction vous y donne droit
- le régime indemnitaire : ce sont les primes et indemnités qui sont, toutes, regroupées sous cette dénomination
- le supplément familial de traitement, si vous avez des enfants
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