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mambo
Messages : 472
Enregistré le : dim. 29 juin 2008 21:43

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Message par mambo »

Bonjour
J'ai aussi une question du même genre:
Mon avancement de grade vient de passer en CAP, après oublis, non conformité de la demande etc..., et on me promet un effet rétroactif (9mois quand même!!!).
- Quel délai entre la CAP et l'arrêté?
- Ya t'il une durée maximum pour la rétroactivité?
- Si l'on me nomme en 2010 alors que cela aurait dû être fait en 2009, est-ce que ça pose un problème pour la rétroactivité?
Merci à Damino de me faire une petite place dans sa rubrique. :)
Modifié en dernier par webmestre le ven. 4 déc. 2009 21:42, modifié 1 fois.
Raison : Nouvelle question : nouveau sujet.
Damino
Messages : 5
Enregistré le : mar. 2 déc. 2008 12:04

Re: ?

Message par Damino »

Apparemment la rétroactivité ne peut se faire que sur l'année civile de la CAP.
Donc si CAP en 2010, alors rétroactivité maximum au 1er janvier 2010... :?
A confirmer par des spécialistes des RH. :wink:
mambo
Messages : 472
Enregistré le : dim. 29 juin 2008 21:43

Re: ?

Message par mambo »

Justemnt, la CAP a eu lieu début décembre. Mais quelle est la référence; la CAP, ou l'arrêté?
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marie la Lyonnaise
Messages : 3554
Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05

Re: ?

Message par marie la Lyonnaise »

Bonjour

La référence est la date de reception de la décision de la CAP par votre collectivité : liste d'aptitude, notification du tableau des avancements...
(Réponse cellule juridique du CDG69). Pas d'obligation pour la collectivité d'accorder cette rétroactivité sur la base de la libre administration propre à chaque collectivité...

Finalement logique, c'est la même chose pour la mutation : le délai de 3 mois court à compter de la reception par la collectivité du courrier de demande de mutation.

Cordialement
Marie
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