Si ça peut t'aider, c'est expliqué dans l'aide BBCode :Anne H a écrit :(désolée pour la longueur, mais je ne sais pas remplacer tout ça par un "ICI")
faq.php?mode=bbcode#8
Récupération des heures supplémentaire
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Et voilà, c'est corrigé !Laurent a écrit :Si ça peut t'aider, c'est expliqué dans l'aide BBCode :Anne H a écrit :(désolée pour la longueur, mais je ne sais pas remplacer tout ça par un "ICI"
faq.php?mode=bbcode#8
Merci Laurent.
A propos des astreintes, et de la synthèse que j'ai mise en ligne, on me pose la question suivante :
"Bonjour,
je voudrais savoir a quoi correspond la notion de semaine complete dans les indemnités d’astreinte. est ce que cela veut dire du lundi matin minuit au dimanche soir minuit ?
Mon employeur prévoit de nous mettre en astreinte du vendredi soir 17 heures au vendredi suivant à 17 heures ( y compris les nuits ) sachant que je fais ma semaine normale et que donc mon astreinte demarrera à 17 heures tous les soirs et finira à 8 heures du matin. Quel calcul est donc à appliquer sachant que je suis dans la filiere technique ?"
J'avoue mon incompétence...
"Bonjour,
je voudrais savoir a quoi correspond la notion de semaine complete dans les indemnités d’astreinte. est ce que cela veut dire du lundi matin minuit au dimanche soir minuit ?
Mon employeur prévoit de nous mettre en astreinte du vendredi soir 17 heures au vendredi suivant à 17 heures ( y compris les nuits ) sachant que je fais ma semaine normale et que donc mon astreinte demarrera à 17 heures tous les soirs et finira à 8 heures du matin. Quel calcul est donc à appliquer sachant que je suis dans la filiere technique ?"
J'avoue mon incompétence...
Bonjour,
Je remet en avant ce topic, car je n'ai pas trouvé de réponses à mes questions, qui sont les suivante.
Un agent (filière technique ou administravtive) d'une collectivité territorial faisant des heures supplementaires, peut soit les récupérer soit se les faire payer.
Dans le cas où celui-ci souhaite les récupérer, peut-on lui imposer les jours de récupération, où est-il "libre" dans la mesure du bon déroulement de son service ?
Je précise que celui-ci a des horaires bien définis en journée et n'est pas annualisé.
De plus, y-a-t-il un nombre maximum d'heures supplémentaires à récupérer. Car par exemple les agents peuvent-ils avoir 200 heures ou plus à récupérer ?
Si possible, merci de me fournir des textes sur lesquels je pourraient m'appuyer, pour ne pas obliger un agent à prendre ses heures à des dates bien définies.
Je remet en avant ce topic, car je n'ai pas trouvé de réponses à mes questions, qui sont les suivante.
Un agent (filière technique ou administravtive) d'une collectivité territorial faisant des heures supplementaires, peut soit les récupérer soit se les faire payer.
Dans le cas où celui-ci souhaite les récupérer, peut-on lui imposer les jours de récupération, où est-il "libre" dans la mesure du bon déroulement de son service ?
Je précise que celui-ci a des horaires bien définis en journée et n'est pas annualisé.
De plus, y-a-t-il un nombre maximum d'heures supplémentaires à récupérer. Car par exemple les agents peuvent-ils avoir 200 heures ou plus à récupérer ?
Si possible, merci de me fournir des textes sur lesquels je pourraient m'appuyer, pour ne pas obliger un agent à prendre ses heures à des dates bien définies.
A mon sens, le choix des jours de récupération doit se faire en accord avec la collectivité.
Quant au nombre d'heures maxi, 200h me semble exhorbitant ! Cela relève de la mauvaise gestion des ressources humaines.
En terme de rémunération, l'agent à temps plein ne peut pas effectuer plus de 25 heures supp' par mois. Pour ce qui est de la récupération, je ne sais pas si la règle est la même, mais le bons sens voudrait que l'agent récupère eu fur et à mesure plutôt que de laisser accumuler les heures dues.
Quant au nombre d'heures maxi, 200h me semble exhorbitant ! Cela relève de la mauvaise gestion des ressources humaines.
En terme de rémunération, l'agent à temps plein ne peut pas effectuer plus de 25 heures supp' par mois. Pour ce qui est de la récupération, je ne sais pas si la règle est la même, mais le bons sens voudrait que l'agent récupère eu fur et à mesure plutôt que de laisser accumuler les heures dues.
Je suis d'accord, mais là en locurence, la collectivité veut imposer et donne une date butoir.A mon sens, le choix des jours de récupération doit se faire en accord avec la collectivité.
Le problème c'est unepetite équipe à qui on demande souvent de travailler à des receptions ou cérémonies, et on en est arrivé là. Le fait est qu'on souhaite que ces agents réduisent ce nombre, mais là ou je ne suis pas d'accord, c'est qu'on leur impose. On est bien content quand ils viennent, mais par contre prenez vos récup quand moi je le décide ???Quant au nombre d'heures maxi, 200h me semble exhorbitant ! Cela relève de la mauvaise gestion des ressources humaines.
La rémunération pas soucis.....