contrat ca et cae

[baraka]

Bonjour
Responsable des contrats aidés depuis peu je souhaiterais connaître le mode de calcul des congés sachant que j'ai des contrats de 20 à 30 H/semaine répartis sur 3, 4 ou 5 jours. Les titulaires ont 27 j de congés annuels (Temps plein) + 4 journée du maire soit 31 JOURS.
Je vous remercie de votre aide.
Bonne journée

[baraka]

bonjour,
toujours pas de réponse ?

[coconaelle]

bonsoir,
les congés, la régle c'est 5 fois du la durée hebdomadaire. ce n'est donc pas forcément une histoire d'heures
si un agent travaille 3 j, il a droit à 3 x 5 = 15 j de ca, à décompter forcément, seulement sur les jours travaillés.

vos titulaires ont 25 jours + 2 jours de fractionnement automatique (apparemment) et 4 jours du maire (ce bol !)
Perso, je calcule comme ça, les jours de fractionnement, toujours pour le meme exemple :
2 jfrac x 3/5 = ? j'ai pas de calculatrice sous la main
4 jours du maire, je ferais le meme calcul.
bon courage

[baraka]

Bonjour
Merci beaucoup pour la réponse ; ma question paraissait peut-être "bête" mais du service population je me trouve à la paie !!!
Bonne journée à tous

[lio]

attention !!! je pense que les contrats aidés sont des contrats de droit privé.
le statut n'est pas applicable à mon sens.
il faut appliquer le convention collective relative à l'emploi, et souvent c'est 2,5 jours de congés par mois travaillés échus.
l'autorité territoriale peut cependant prendre des dispositions plus favorables

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

Après recherche je confirme l'analyse de Lio, vous pouvez appliquer la même chose que pour vos autres agents ou pas....
Souvent pas de jours du maire, de RTT, bref comme d'habitude tout est possible...
Important : à présent les années réalisées en contrats aidés et emploi-jeune comptent bien dans la reprise d'ancienneté en cas d'embauche.

Cordialement

[baraka]

Bonjour
Merci et bonne journée