Je m'occupe du service compta/ ressource humaine dans une petite collectivité,et je me pose une question un peu bête...

A quoi sert l'indice brut ?
Je sais que l'indice majoré nous permet de calculer notre traitement mensuel a travers le montant de l'indice 100. Mais en ce qui concerne l'indice brut, alors là, je ne vois pas son rôle dans le mode de calcul d'une paie.

Deplus, avec l'augmentation du SMIC, j'ai l'impression que lorsqu'un agent dépend de l'échelle 3, il faut attendre d'être à l'échelon 4 (soit au minimum 4 ans d'ancienneté) pour pouvoir enfin atteindre un revenu au dessus du SMIC ( souvent seulement qq euros)

Ca fait peur les salaires de la fonction publique !!
d'avance Merci