Bonjour à tous,
Je suis un peu interloquée par ce qui s'est passé pour un des agents de ma collectivité. Cet agent était jusque là en CDI (portabilité) et elle a fait valoir sa RQTH. On lui a donc naturellement fait un avenant à son CDI pour y mettre fin et établi un contrat RQTH. Ne fallait-il pas qu'elle démissionne ?! La réponse de la personne du service juridique a répondu : une RQTH équivaut à un concours et donc elle peut être recrutée par ce biais. J'ai aussi une RQTH, mais étant déjà fonctionnaire, il faudrait bien que je démissionne de la FPT pour faire valoir cette reconnaissance et être recrutée sous contrat RQTH...
Merci pour vos retours.
Passer d'un CDI à un contrat RQTH
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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FaNnoChe29
- Messages : 1
- Enregistré le : ven. 20 sept. 2024 14:36
Re: Passer d'un CDI à un contrat RQTH
Bonjour,
Il n'y a pas de "contrat RQTH".
Pour les travailleurs RQTH deux options existent :
- passer des concours de la fonction publique et bénéficier d'un aménagement pour passer les épreuves
- être recruté comme contractuel, puis être titularisé à la fin de votre contrat sans avoir à passer de concours.
Autre disposition actuellement en phase test :
- La promotion par voie de détachement uniquement accessible RQTH - Phase test jusqu'en 2026
Il n'y a pas de "contrat RQTH".
Pour les travailleurs RQTH deux options existent :
- passer des concours de la fonction publique et bénéficier d'un aménagement pour passer les épreuves
- être recruté comme contractuel, puis être titularisé à la fin de votre contrat sans avoir à passer de concours.
Autre disposition actuellement en phase test :
- La promotion par voie de détachement uniquement accessible RQTH - Phase test jusqu'en 2026
Re: Passer d'un CDI à un contrat RQTH
Bonjour,
Accès dérogatoire à la fonction publique, plus communément appelé recrutement article 38.
Cordialement
Accès dérogatoire à la fonction publique, plus communément appelé recrutement article 38.
Cordialement
Re: Passer d'un CDI à un contrat RQTH
Bonjour, attention, RQTH ne nécessite pas de démission pour un agent déjà en poste, qu'il soit en CDI ou fonctionnaire.
Et elle ne ne remplace pas un concours, mais elle permet d’accéder à des droits spécifiques ou à des procédures de recrutement réservées aux travailleurs handicapés...
Et elle ne ne remplace pas un concours, mais elle permet d’accéder à des droits spécifiques ou à des procédures de recrutement réservées aux travailleurs handicapés...