Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour Je suppose que vous faites allusion à la réglementation jeunesse et sport qui définie l'accueil des ACM . Cette dernière dit que si la structure accueille + de 50 enfants le directeur qui possède les qualifications pour diriger la structure n'est pas compris dans les effectifs d'encadrement ...

Bonjour Effectivement ce poste a t il était déclaré vacant ? comment s'est déroulé la procédure de recrutement ? ce poste répond t il à un besoin permanent ? de quel filière dépend ce poste ? avez vous demandé les raisons du refus à votre collectivité ? n'oubliez pas que l'autorité a un pouvoir disc...

Bonjour
En effet l'insuffisance professionnelle dépend des missions de votre grade et de votre cadre d'emploi . Durant votre période de stage on aurait dû vous vous évaluer affin de vous indiquer vos insuffisance . Avez vous eu le résultat de l'avis de la CAP ?

Bonjour effectivement votre situation demande l'intervention du médecin de la prévention et éventuellement l'intervention d'un syndicaliste élus en CHSTP Bon courage

Bonjour avez vous demandez les raisons de ce changement planning ? Il est surement lié à une volonté de régulariser une situation qui avait des avantage pour vous mais pas pour la collectivité ? qui souhaite passer au 35h 00 par semaine . L'application des 35h00 pour les animateurs n'est pas forcéme...

bonjour effectivement votre situation est délicate, et votre manière de servir est bonne et elle doit être valorisée Rien ne vous empêche maintenant de faire une copie de vos projet au DGS et à l'élu de votre secteur ce qui empêcherait votre chef de service de se mettre en avant grâce à vous. Le dev...

Bonjour
à priori le diplôme d'EJE permet de prendre la direction d'un ACM (accueil collectif de mineurs )
Maintenant on peut se poser la question est-il pertinent de prendre un EJE pour diriger une structure destinée à un public d'adolescents ?

Bonjour
Pourquoi ne pas demander directement à vos agents ?. Ou le faire ?

Bonsoir si je comprends bien vous attendez l'avis du comité depuis décembre 2016
Avez vous eu un rendez vous avec un médecin agrée par votre comité médicale?
Concernant votre question avez vous contacter votre service des RH? il devrait vous donner une réponse

Bonjour il semble que dans le cadre de votre travail vous êtes en train de vivre une situation délicate . je vous conseille donc d'en parler avec votre responsable hiérarchique à l'occasion par exemple de votre entretien professionnel. Il est possible que votre ressenti fausse l'analyse de la situat...

Bonjour je rajouterai demander par courrier sur quels textes du statut de la FPT se basent-ils pour vous demander de faire les heures qui n'ont pas été effectuées durant votre arrêt de congé de maladie ordinaire, qui je le rappelle est un droit . Je suppose que vous avait fourni à l'autorité des arr...

Bonjour En effet la FPT est particulière avec des règles contradictoires par exemple l'autonomie de gestion avec un contrôle aléatoire. Des devoirs et des droits tel que le droit à la formation mais qui s'oppose aux raisons de service. Des commissions paritaires qui ne sont que consultatives. On peu...

Bonjour avez vous pensez à faire part de votre situation un à délégué syndical ou à un élu du CHSTP . Car il faut rappeler à l'autorité qu'elle doit préserver votre état de santé et cela doit commencer par le respect de vos aménagements de poste . Bon courage

Bonjour la situation que vous exposez n'est pas citée par la réglementation donc suivant votre diplôme cela va dépendre de la déclaration qui sera faites à la DDCS . En effet sur un séjour de vacance au delà de 100 il est conseillé d'avoir un directeur adjoint ayant le même niveau de qualification o...

Bonjour il me semble que de vous proposer cette pause au moment de la pause méridienne des enfants est une absurdité de la part de la responsable surtout que je suppose que dans votre fiche de poste il doit être notifier que durant le temps de restauration des enfants votre présence est requise . A ...