Bonjour à tous ,
Je suis fonctionnaire titulaire et en ce moment en CLD.
Or, je suis actuellement enceinte et devrais accoucher début avril. Aussi, je m'interroge sur l'articulation entre CLD et congé maternité.
- J'ai reçu aujourd'hui un courrier me notifiant la prolongation de mon CLD du 03/09 ...
3 résultats trouvés
- sam. 23 oct. 2010 20:47
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : Articulation entre CLD et congé maternité
- Réponses : 1
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- dim. 3 janv. 2010 18:30
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : congés maladie au secours
- Réponses : 5
- Vues : 10944
Re: congés maladie au secours
Bonjour,
Oui il faut compter 90 jours en année glissante, cad à partir du 1er jours d'arrêt, mais si celui-ci est en N-1.
Si tu as épuisé tes 90 jours, sache que tu peux solliciter un congé longue maladie (CLM), car la depression fait partie des motifs de demande de CLM. Ainsi tu resteras à plein ...
Oui il faut compter 90 jours en année glissante, cad à partir du 1er jours d'arrêt, mais si celui-ci est en N-1.
Si tu as épuisé tes 90 jours, sache que tu peux solliciter un congé longue maladie (CLM), car la depression fait partie des motifs de demande de CLM. Ainsi tu resteras à plein ...
- dim. 3 janv. 2010 18:26
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : Reconversion après CLM
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- Vues : 405
Reconversion après CLM
Bonjour et meilleurs voeux,
Actuellement en CLM, je ne souhaite pas réintégrer mon poste à l'issue de celui-ci.
Aussi, je pense que plusieurs choix s'offrent à moi :
1 . Demande de mutation (mais je risque un placard à cause de mon CLM ?)
2. Détachement (mais pas facile à obtenir car l ...
Actuellement en CLM, je ne souhaite pas réintégrer mon poste à l'issue de celui-ci.
Aussi, je pense que plusieurs choix s'offrent à moi :
1 . Demande de mutation (mais je risque un placard à cause de mon CLM ?)
2. Détachement (mais pas facile à obtenir car l ...