Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour,

Je ne sais pas si je poste au bon endroit mais je tente.
Merci de m'indiquer si mon message doit être deplacé.

Afin de prendre connaissance de mails reçus par une collègue en son absence, a t on le droit d'ouvrir sa boîte mails?
Peut on prendre connaissance de tous les mails, même ceux ...

Bonsoir,

je voudrais avoir vos avis et conseils sur une question.
J'ai le grade d'adjoint technique depuis que j'ai été recrutée par ma municipalité.
Depuis un accident en janvier 2009, et suite à une décision j'ai été reclassée dans le secteur administratif.
Se posent maintenant à moi le choix et ...

Merci Kanac pour le complément d'info.
Je prends note de ce point là et l'évoquerai avec ma supérieure. Ceci dit, cela ne me dérange nullement de rédiger, car il est parfois difficile de repasser derrière quelqu'un pour corriger les "erreurs".
Ce qui me pose problème, c'est plus le côté on remplit ...

merci Ester pour cet éclaircissement.
J'en déduis néanmoins qu'une fiche de poste ne sert pas à grand chose, puisque modifiable en fonction des besoins du service
j'en parlerai tout de même avec ma supérieure au moment de la signature.

Bonjour,

Je cherche des informations concernant la mise en place de la fiche de poste et n'arrive pas à en trouver. En effet, je voudrais savoir si une fiche de poste doit être adaptée aux tâches que nous exécutons, où si on doit faire ce qui est écrit.
Exemple : cadre d'emploi attendu sur mon ...

tiens moi aussi ce sujet m'intéresse... :wink: si qq un peut répondre je suis également preneuse.
Si je m'en tiens à ce que je viens de lire sur le code général des impots, il semblerait que cela ne soit pas imposable, mais est ce le cas pour les fonctionnaires??
je cite ce que j'ai trouvé ...

Bonjour

ALors le poste je suis sure de l'avoir puisque j'ai vu ma nomination à ce poste, par une note de service de mouvement de personnel signée de la main du DGS..après c'est sur que lorsque je lis ce que certains sont capables de faire, je devrais me méfier, mais bon je n'ai jamais entendu des ...

Merci Sissi pour ta réponse. Tu es géniale. J'espre de tout coeur que tu arriveras à te sortir de ta situation.
Alors tu as tout à fait raison, je peux reprendre mon travail au nouveau poste.
La commission des réformes, statuera sur mon dossier, quand la CAP aura eu lieu et que ma mairie m'aura ...

Oh Sissi, merci Sissi ..si vous saviez comme votre réponse me remonte le moral...
Quand je pose la question à la personne qui s'occupe de mon dossier, sa réponse est la suivante :
"oh ça va pas être possible, il vaut mieux que vous restiez en arrêt, tant que la commission ne s'est pas réunie."
Au ...

Bonjour

Je vais faire simple et rapide, j'espère que qq un pourra me donner une réponse.

J'ai eu un accident du travail en janvier, depuis je suis arrêtée.
Mon médecin du travail a demandé en avril mon reclassement, début juin, j'ai vu un médecin expert qui a statué, favorablement sur ma demande ...

Merci Sissi pour ta réponse.
J'ai parcouru tes postes et j'ai vu ce tu avais vécu et vis encore.
Je te souhaite beaucoup beaucoup de courage.
Je ne savais pas pour la formation de reconversion, je pense que je vais me rendre au service formation afin de voir ce que je pourrais faire.
J'ai un CAP ...

Bonjour

Après 4 mois d'inactivité dû à un accident de travail, la médecine du travail vient de me déclarer inapte au poste actuel.
Elle a donc demandé un reclassement dans les bureaux (je suis agent technique mais détachée sur une mission autre).
Mon médecin a donc fait un courrier où elle décrit ...

Bonjour

Suite à une visite à la médecine du travail, cette dernière m'a jugée inapte au poste que j'occupe actuellement pour 2 mois.
Elle a pensé que j'allais me faire opérer et apparemment le chirurgien voudrait éviter cette case là.
Donc je voudrais savoir si je dois rester en arrêt maladie ...

Merci à vous pour vos réponses.
Même à notre non fumeuse (et je comprends tout à fait ce que tu écris et je suis bien d'accord!!)
En fait mon problème vient du fait que j'ai du mal à accepter que ce qu'on autorise à certains employés me soit refusé.
En effet, les Atsem sont "autorisées" ou du moins ...

Bonjour

Je connaissais ce principe qui dit qu'au bout de 6 heures de travail on bénéficiait d'une pause de 20 minutes.
Il me semble (et j'en suis presque sure) que chaque individu est libre de fumer, quand il veut, à condition que son absence ne gêne pas le fonctionnement du travail.
En fait je ...