Bonjour,
la notion de nécessité de service s'entend de la possibilité de laisser partir ou non l'agent en formation (l'employeur peut refuser). En revanche, une journée de formation = service effectif. La valorisation à 7h ne me parait pas forcément pertinente: dans le cas présent, et notamment ...
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- ven. 23 août 2013 10:12
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : heure de formation et temps de travail
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- ven. 23 août 2013 10:03
- Forum : Carrière, situation professionnelle
- Sujet : Agent des collèges = pas de jours fériés ?
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Re: Agent des collèges = pas de jours fériés ?
Bonjour,
J'ai vu le mode de calcul plus haut qui est exact.
Dans votre cas, c'est facile : 1533 heures annuelles c'est donc 32 CA + 2 JF déjà décomptées du forfait. C'est un régime effectivement très très favorable que vous avez... Et vous devez 7h47 par jour sur 197 jours pour avoir 22 RTT
J'ai vu le mode de calcul plus haut qui est exact.
Dans votre cas, c'est facile : 1533 heures annuelles c'est donc 32 CA + 2 JF déjà décomptées du forfait. C'est un régime effectivement très très favorable que vous avez... Et vous devez 7h47 par jour sur 197 jours pour avoir 22 RTT
- ven. 23 août 2013 09:44
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- Sujet : Régime des Cadres
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Re: Régime des Cadres
Bonjour,
Dans mon ancienne collectivité, la notion de cadre était équivalente à celle de catégorie A (encadrement, expertise ou chargé de mission). Cette notion était indépendante du temps de travail qui était annualisé pour tous. En vertu des textes régissant la filière technique, certains ...
Dans mon ancienne collectivité, la notion de cadre était équivalente à celle de catégorie A (encadrement, expertise ou chargé de mission). Cette notion était indépendante du temps de travail qui était annualisé pour tous. En vertu des textes régissant la filière technique, certains ...