Lors de ma mutation souhaitée mon le DGS de mon ancienne collectivité à celle où il a été détaché, il a été défini un taux IEMP de façon à ce que financièrement je ne sois pas désavantagée.
Je l'ai perçu durant 10 ans et maintenant ayant changé de service, la DRH me l'a purement et simplement diminué au "droit commun", ce qui a entraîné une perte de 200€/mois.
Or, cet engagement étant la condition sine quanon de ma mutation, je l'ai intégré dans mon budget et ai souscrit un prêt personnel en 2007 auprès de ma banque.
Aujourd'hui, je suis dans l'embarras car cette diminution me crée beaucoup de soucis financiers.
Quels sont les recours dans ce cas de figure ? MERCI
PRIME IEMP
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