j'occupais un poste de directeur enfance et jeunesse pendant cinq ans avant un congé longue durée de deux ans et à ma reprise en temps partiel thérapeutique la commune m'informe des missions confiées : deux heures de travail administratif et 1h30 de surveillance des cantines scolaires.
est ce possible d'être rétrogradé à ce point alors que le temps partiel thérapeutique est voué à une réadaptation au travail!!!
que puisse faire ???
puis je évoqué l'article 11 de la loi 83-6834 sur la protection des fonctionnaires du statut du code de la fonction publique territoriale
merci pour vos conseils
rétrogradation
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: rétrogradation
Directeur ?
Tu oublies les principes de base de la fpt, tu es titulaire de ton grade mais pas de ton emploi, si la situation te gêne vas donc faire un tour dans le privé !!!
Garder des enfants c'est être rétrogradé ?????? alors il ne faut pas te demander de vider des poubelles à toi ?
Un directeur est quelqu'un qui va de l'avant, qui est disponible, qui montre l'exemple et qui va rester le soir pour gérer les pots de pue. Moi un directeur présent 3h30 par semaine ca me fait sourire...
La loi que tu cites n'existe pas donc tu peux toujours essayer de te réfugier derrière
Si tu parles de la loi 83-634, l'article 11 prévoit une protection dans le cadre de poursuites pénales... tu peux essayer de te réfugier derrière ce texte, mais tu risques de beaucoup les faire rire.
2ème coup de gueule de la journée.
Tu oublies les principes de base de la fpt, tu es titulaire de ton grade mais pas de ton emploi, si la situation te gêne vas donc faire un tour dans le privé !!!
Garder des enfants c'est être rétrogradé ?????? alors il ne faut pas te demander de vider des poubelles à toi ?
Un directeur est quelqu'un qui va de l'avant, qui est disponible, qui montre l'exemple et qui va rester le soir pour gérer les pots de pue. Moi un directeur présent 3h30 par semaine ca me fait sourire...
La loi que tu cites n'existe pas donc tu peux toujours essayer de te réfugier derrière
Si tu parles de la loi 83-634, l'article 11 prévoit une protection dans le cadre de poursuites pénales... tu peux essayer de te réfugier derrière ce texte, mais tu risques de beaucoup les faire rire.
2ème coup de gueule de la journée.
Re: rétrogradation
Thierry T
tu ne mérites meme pas que l'on te retourne que n'en vaut pas la peine
je pense que tu es un frustré qui jalouse les individus qui ont le courage, les capacités et les compétences à être directeur..
c'est dommage dans ce forum de trouver ce type de remarques....
tu ne mérites meme pas que l'on te retourne que n'en vaut pas la peine
je pense que tu es un frustré qui jalouse les individus qui ont le courage, les capacités et les compétences à être directeur..
c'est dommage dans ce forum de trouver ce type de remarques....
Re: rétrogradation
Pas capable de lire un texte de loi ou de recopier son intitulé correctement, je te jalouse oui... 
Re: rétrogradation
je vois que tu as fait l'école du rire promotion fernandel, il est peut être temps d'évoluer et surtout et avant tout d'apprendre à respecter les autres.
"on ne nait pasintelligent, on le devient "et je ne pense pas que ce soit ton cas...
à méditer, monsieur
"on ne nait pasintelligent, on le devient "et je ne pense pas que ce soit ton cas...
à méditer, monsieur
Re: rétrogradation
On se calme un peu ici, ou j'appelle le surveillant général 
.
.-
marie la Lyonnaise
- Messages : 3554
- Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: rétrogradation
Tu m'as appellé webmaestro ? tagada tagada voilà la Marie 
Bonsoir
MAIS QU'EST CE QUI PASSE ????? Thierry mauvaise semaine ? alors je constate que nous ne semblons pas lire la même chose :
C'est un collègue en congé longue maladie deux ans (du sérieux donc) qui revient en mi-temps thérapeutique (donc très courageux) et il n'est pas possible de lui dire qu'il ne sortirai pas les poubelles
J'ai trois collègues et amies des combattantes qui ont repris en mi-temps thérapeutiques et je peux vous dire qui si l'on avait rajouter une mission sur les poublles j'aurai sortie mon plus beau sourire carnacier, mes griffes et le sang verbal aurait coulé.
Avec tout mon respect et l'amitié acquise lors de nos échanges permettez moi de vous dire Thierry que je n'adhère pas à votre flambée verbale
C'est toute la subtilité de la FPT et de la RH chaque cas est différent et d'ailleurs chaque jurisite sait que la jurisprudence s'applique au cas jugé et ne peut être générale et dans ce cas précis la question est :
J'ai été gravement malade et est-il normal de perdre toute ma valeur et mes responsablités à mon retour : c'est une sorte de sanction déguisée et cette dernière n'est ni acceptable juridiquement, ni acceptable moralement.
Le même cas a été abordé ici :
http://forumterritorial.org/forum/viewt ... =47&t=7955
Une fois de plus, surveiller les enfants c'est un métier, un métier usant et intense : il faut porter les enfants, souvent débarrasser les tables, les pousser ces tables supers lourdes pour le ménage, courir après les enfants alors oui je sais "sont payés pour", n'empêche que la notion de pénibilité existe et c'est pas pour rien ! pour preuve les nombreux arrêts maladie dans ce corp de métier pour lombalgie, mal de dos, etc....
Un mi-temps thérapeutique sur ce genre de poste ?????
limite dangereux et si l'agent tombe avec un enfant dans les bras : comme dans mon autre réponse sur l'autre post il faut toujours penser à la sécurité aussi bien de l'agent que des administrés et des petitous.
Bébert même conseil que sur le poste en lien, par contre malheureusement c'est une réalité : titulaire de son grade et pas de son poste : et effectivement votre grade n'était pas en adéquation avec les missions confiées et là c'est impossible à contrer.
J'espère que vous pourrez reprendre à mi-temps dans les bureaux en cohérence avec votre mi-temps thérapeutique, la santé revenant vous pourrez demander votre promotion grace à la réussite de votre examen et retrouver un poste à responsabilité en adéquation avec ce nouveau grade.
Pensez à votre santé c'est l'important et il faut que la collectivité vous permette d'avoir un retour de CLM dans le respect du cadre juridique.
Prenez soin de vous
Très amicalement
PS : ici c'est un forum d'entraide personne n'est obligé de répondre, parfois le silence c'est mieux que de blesser des collègues déjà en souffrance :
moi je suis comme tous le monde, y en a qui m'énerve, qui me surprenne et je préfère toujours m'abstenir lorsque je sens que je vais être discourtoise et en plus ne pas faire avancer le chmilbick : C'est pas de l'hypocrisie mais de la courtoisie enfin j'aime à le penser.
Bonsoir
MAIS QU'EST CE QUI PASSE ????? Thierry mauvaise semaine ? alors je constate que nous ne semblons pas lire la même chose :
C'est un collègue en congé longue maladie deux ans (du sérieux donc) qui revient en mi-temps thérapeutique (donc très courageux) et il n'est pas possible de lui dire qu'il ne sortirai pas les poubelles
J'ai trois collègues et amies des combattantes qui ont repris en mi-temps thérapeutiques et je peux vous dire qui si l'on avait rajouter une mission sur les poublles j'aurai sortie mon plus beau sourire carnacier, mes griffes et le sang verbal aurait coulé.
Avec tout mon respect et l'amitié acquise lors de nos échanges permettez moi de vous dire Thierry que je n'adhère pas à votre flambée verbale
C'est toute la subtilité de la FPT et de la RH chaque cas est différent et d'ailleurs chaque jurisite sait que la jurisprudence s'applique au cas jugé et ne peut être générale et dans ce cas précis la question est :
J'ai été gravement malade et est-il normal de perdre toute ma valeur et mes responsablités à mon retour : c'est une sorte de sanction déguisée et cette dernière n'est ni acceptable juridiquement, ni acceptable moralement.
Le même cas a été abordé ici :
http://forumterritorial.org/forum/viewt ... =47&t=7955
Une fois de plus, surveiller les enfants c'est un métier, un métier usant et intense : il faut porter les enfants, souvent débarrasser les tables, les pousser ces tables supers lourdes pour le ménage, courir après les enfants alors oui je sais "sont payés pour", n'empêche que la notion de pénibilité existe et c'est pas pour rien ! pour preuve les nombreux arrêts maladie dans ce corp de métier pour lombalgie, mal de dos, etc....
Un mi-temps thérapeutique sur ce genre de poste ?????
limite dangereux et si l'agent tombe avec un enfant dans les bras : comme dans mon autre réponse sur l'autre post il faut toujours penser à la sécurité aussi bien de l'agent que des administrés et des petitous.Bébert même conseil que sur le poste en lien, par contre malheureusement c'est une réalité : titulaire de son grade et pas de son poste : et effectivement votre grade n'était pas en adéquation avec les missions confiées et là c'est impossible à contrer.
J'espère que vous pourrez reprendre à mi-temps dans les bureaux en cohérence avec votre mi-temps thérapeutique, la santé revenant vous pourrez demander votre promotion grace à la réussite de votre examen et retrouver un poste à responsabilité en adéquation avec ce nouveau grade.
Pensez à votre santé c'est l'important et il faut que la collectivité vous permette d'avoir un retour de CLM dans le respect du cadre juridique.
Prenez soin de vous
Très amicalement
PS : ici c'est un forum d'entraide personne n'est obligé de répondre, parfois le silence c'est mieux que de blesser des collègues déjà en souffrance :
moi je suis comme tous le monde, y en a qui m'énerve, qui me surprenne et je préfère toujours m'abstenir lorsque je sens que je vais être discourtoise et en plus ne pas faire avancer le chmilbick : C'est pas de l'hypocrisie mais de la courtoisie enfin j'aime à le penser.
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
Re: rétrogradation
Bravo Marie pour cette réponse bien claire. J'ajoute que, après 2 ans de lutte contre la maladie, cette "rétrogradation" c'est double peine!
Thierry, je crois qu'il n'y a pas de honte à vider une poubelle, et on peut tous faire en sorte que ceux qui font ce travail ne se sentent pas rabaissés. Mais si on demande aux agents qui ont des diplômes ou des responsabilités de le faire à leur place, quel travail reste t'il à ceux qui n'ont pas la chance d'avoir fait des études? Allez, il y a de la place pour tout le monde dès lors qu'on regarde les autres avec bienveillance et respect.
Je reviens à Marie.
J'assure la surveillance du "temps du midi". On ne porte pas les enfants 
(savent marcher les ptiots, et même courir) et on ne leur coure pas après (non mais sans blague!) notre travail consiste à faire respecter les règles de vie (pour commencer on ne coure pas dans la cantine et on écoute les adultes ). Cela dit, je confirme: c'est fatiguant, usant, stressant. Il vaut mieux être en forme physique et morale 
...Bon, allez les gars, vous faites la paix, hein?
Thierry, je crois qu'il n'y a pas de honte à vider une poubelle, et on peut tous faire en sorte que ceux qui font ce travail ne se sentent pas rabaissés. Mais si on demande aux agents qui ont des diplômes ou des responsabilités de le faire à leur place, quel travail reste t'il à ceux qui n'ont pas la chance d'avoir fait des études? Allez, il y a de la place pour tout le monde dès lors qu'on regarde les autres avec bienveillance et respect.
Je reviens à Marie.
J'assure la surveillance du "temps du midi". On ne porte pas les enfants (savent marcher les ptiots, et même courir) et on ne leur coure pas après (non mais sans blague!) notre travail consiste à faire respecter les règles de vie (pour commencer on ne coure pas dans la cantine et on écoute les adultes ). Cela dit, je confirme: c'est fatiguant, usant, stressant. Il vaut mieux être en forme physique et morale ...Bon, allez les gars, vous faites la paix, hein?