Pandémie grippale

[taupe18]

Bonjour

Avez-vous déjà établi des plan de continuité d'activité (PCA) dans vos collectivité comme y incite le gouvernement ? Si oui qu'avez-vous prévu, en particulier dans les petites et moyennes collectivités ?

Je pose la question car, au-delà de la polémique sur la dangeurosité présumée ou réelle de la grippe A, j'ai l'impression que la seule mesure vraiment concrète qu'on nous propose, c'est d'acheter des masques. Quant à prévoir des remplacements dans ma petite collectivité qui a déjà des problèmes lorsqu'un seul agent est absent dans un service, cela me parait bien difficile. Je précise que nous sommes en moyenne 4 par service, sauf aux services techniques (35 agents mais chacun est un métier à lui seul) et dans les écoles et au restaurant scolaire (40 agents). Il est toutefois probable que ces personnels seront les premiers touchés par la grippe parce qu'ils travaillent dehors en contact avec le public ou auprès des enfants.

En théorie nous devons maintenir les services ouverts, mais il me semble qu'en pratique il ne reste que la solution de fermer temporairement. Comment voyez-vous les choses ?

Cordialement

[marie la Lyonnaise]

Bonjour Taupe18,

Votre poste RH à l'air captivant au vu de la qualité de vos messages (si,si je suis jalouse un peu d'humour avant le sérieux)
Perso je trouve que ca prend des proportions démesurées....mais bon, nous sommes en première ligne.

Je vous conseil la lecture de la lettre du Préfet des Yvelines qui détaille très précisément les mesures à prendre : d'ailleurs pour les masques il faut prévoir une formation pour les utiliser, car mal utilisés : c'est l'effet inverse.

Le Dieu des CDG, le CIG petite couronne dans sa grande clémence met à disposition libre tous les documents de recommandations :
http://www.cigversailles.fr/article.php?id_article=2587

Je confirme votre analyse : dans les petites communes effectivement je ne vois pas comment echapper à la fermeture temporaire. Vous en RH bien sur vous êtes concernés par la ligne : encourager le travail à domicile via l'informatique

Ce que je me demande c'est quid de la rémunération : le chomage technique n'existe pas vraiment dans nos statuts.....travail à domicile certe....mais même combat : si le salaire est assuré pour les personnels touchés par les fermetures, comment quantifier et respecter l'équité pour ceux qui vont continuer à travailler de chez eux

Ca promet....bien du courage à vous tous en RH

Cordialement

[marika]

Ma collectivité est minusculissime en comparaison, nous sommes deux au service administratif, cinq techniciens et six pour les écoles et le ménage...
La communauté de communes envisage un achat grouppé de masque mais le prix est exhorbitant 1,19 € HT pour un masque dont la durée de vie est de quatre heures
Mon budget est loin d'être élastique et même la trésorerie est en souffrance, je ne sais pas comment je vais financer cette acquisition.... Y aura t'il une dotation exceptionnelle de l'état [-o<
Quoi qu'il en soit si les agents tombent malade, moi y compris, je ne vois pas de solution si ce n'est de faire faire des permanences aux élus

[taupe18]

Bonjour

Hier, conformément aux instructions gouvernementales, des affiches de préventions contre la grippe A ont été affichées... et aujourd'hui j'ai mes 135 agents qui rigolent et miment l'éternuement dans la manche avec une grimace dégoutée ! Tous imaginent l'état des vêtements le soir venu, surtout si on a commencé à se moucher dès le matin ... Et les petits malins (très peu nombreux mais il y en a) de conclure : "Si on est sale dès le matin, on doit rentrer chez soi. Le chef et le Maire ne peuvent rien dire puisque c'est l'Etat qui nous indique la marche à suivre".

C'est risible mais j'avoue que je ne m'attendais :
1) ni à ce que les affiches officielles mettent plus en valeur l'éternuement dans la manche que celui dans le mouchoir jettable ,
2) ni à la réaction de certains consistant à en faire un instrument d'institutionnalisation de la flemmardise. Il va falloir prévoir dans le PCA de se battre avec ces affreux jojos.

A vos souhaits

[marie la Lyonnaise]

Re bonjour,

Encore trouvé ca :
http://www.jgourault.fr/faq/grippe-aviaire-maire.html
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/ru ... ubrique=85
http://www.amf.asso.fr/documents/index. ... f_arbo=259
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/ar ... rticle=620

Pour la dotation, je pense que l'Etat est plus prompt à nous indiquer ce qu'il faut faire et nous laisser les dépenses, que prévoir une dotation exceptionnelle....mais bon, peut être quand même un petit quelque chose....à suivre...
Possibilité de profiter du tarif négocié par l'Etat via l'UGAP :
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/IM ... e_G4-4.pdf

Pour le plan de continuité, un exemple en annexe 1
http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/IM ... e_G1-4.pdf

Et ben Taupe18 vous avez une sacré équipe

Pas gagné, pas gagné
Cordialement

[mambo]

Dans ma micro-minusculissime collectivité (7 agents) on me dit que l'on n'a reçu aucunes consignes!!!
Ce qui m'étonne puisque je suis, pour ce qui me concerne, grandement informée par ce forum et par les pianotages internet que je suis capable de faire. (Et poutant je ne suis pas douée!!!)
Nous allons donc commencer l'année scolaire sans savon liquide, sans essuie-mains jettables.... ne parlons pas de masques.
Bon, il nous restera nos mouchoirs jettables, l'eau de javel, et, bien entendu, je ne manquerai pas de me vêtir de ticheurts manches longues (pasque tout de même éternuer dans un ticheurt manches courtes, hein?).
Jusqu'à présent, j'apprenais à mes ptits loups à ne pas s'essuyer le nez avec leur manche, va falloir que je revoie ma copie!

[pat26]

Bonjour,

Pour ceux qui sont en charge de la réalisation de splans, une circulaire du 26 août 2009 éditée par le ministère de la fonction publique est dispo sur son site.

Elle indique plus précisemment les règles relatives à la rémunération des agents en cas d'obligation de rester à domicile, de télé-travail etc...

[taupe18]

WAOUUUUU ! Si Eric écrit aux administrations, nous ne coupons plus à l'élaboration du PCA ! Donc haut les coeurs et au boulot.

Par contre, j'ai l'impression que l'éternuement dans la manche est un loupé de communication. J'ai attentivement écouté le discours de Mme Bachelot que l'on trouve sur le site officiel des pandémie et j'ai remarqué qu'on y parle d'abord du mouchoir jettable et seulement à défaut de la manche.

J'aime bien rire, mais toujours sans vouloir polémiquer pour le plaisir, j'aimerais tout de même qu'on m'explique comment on en est arrivé là. Se moucher dans les mains quand on n'a pas de mouchoir, c'est sale mais on peut comprendre : ça évite l'éparpillement des microbes dans l'immédiat et on va tout de suite se laver les mains au lavabo le plus proche. Si on craignait les virus qui restent agrippés sur les poignées de portes, il m'aurait semblé judicieux de conseiller de nettoyer les poignées de portes après s'être lavé les mains. Mais la manche, surtout avec l'automne et l'hiver qui arrivent, c'est dans un vêtement de plus en plus épais et donc de moins en moins lavable en cours de journée qu'on va étaler les microbes (à ce stade ce sont même des gros crobes entiers ! ).

Y a-t-il un médecin territorial sur ce forum ? Son avis serait certainement intéressant.

[coconaelle]

bonsoir à tous,
Ce sujet est déprimant, surtout que je viens de recevoir un mail, concernant cette grippe, et cette arnaque !
Ce mail, dit qu'il ne faut pas se faire vacciner, que cela sera encore pire, que tout ça, vient de l'OMS, que tout a été fait, justement, pour nous décimer, que c'est eux qui l'on créee... bref, bref, j'ai le moral dans les chaussettes.

Mais je viens m'adresser aux petites communes, car le remplacement des agents, n'est pas simple.
Chez nous, nous avons pour cette année, trouvé trois personnes, qui nous envoient des CV en recherche de travail donc, ou qui cherche un supplément de rémunérations, nous leurs avons fait un contrat de travail sur l'année scolaire (non transmis en pref). Et elles sont rémunérées à l'heure, alors je sais que c'est moyen comme contrat, mais bien pratique pour nos écoles, chaque année j'ai au moins deux personnes, que je peux appeler à n'importe quelles heures, et elles me dépannent quand elles le peuvent (j'ai leurs plannings de travail pour celles qui travaille déjà quelques heures, et en fonction du temps libre qu'elles ont et bien on trouve souvent une solution. Plutot que rien n'avoir, elle accepte ce genre de contrat, mais quand elles ne peuvent pas, pour X raison, je passe à la suivante. Il n'y a aucune sanctions, elles nous dépannent, et nous, on leurs permets de se faire une rémunération un peu plus importante, mais pas du tout régulière.
Grâce à ça, on a souvent pu faire face aux remplacements.
Alors j'imagine que trois, ne sera pas suffisants, mais c'est déjà pas mal.
En tout cas, bon courage à tous, je pense que la rentrée va être sympathique, et les mois suivants aussi !
Alors allons faire le plein de vitamines, pour lutter contre toutes ces agressions extérieures !
Bien à vous tous

[taupe18]

Je viens d'avoir un écho selon lequel les collectivités devraient acheter des masques pour les enfants des écoles en plus des masques pour les agents de l'effectif.

Bon, ben je sais à quoi je vais passer mon week-end : //i\ ...pour oublier

[Ester77]

ehhhh ouiiiiii...

J'ai 4 écoles, 650 gamins et les masques ont été achetés cet été par l'ACMO, et ce n'est pas tout :
1 poubelle avec couvercle par classe
gels hydro par classe et distributeurs dans les toilettes
1 courrier avec des renseignements d'hygiène envoyé aux 400 et quelque parents..... (mobilisation de trois agents es licenciés collage d'étiquettes et d'enveloppes !)
Corbeilles par classe avec paquets de mouchoirs uniques à volonté (exit les boites de kleenex car trop dangereux pour le contact des mimines....)
et ce n'est pas fini....
Discours des enseignants le jour de la rentrée pour sensibiliser les parents et distribution de petits dépliants (2 écoles sur 4 n'avaient rien reçu de l'IA ! cela étonne quelqu'un ? )
Formation des enseignants et ATSEM et agents chargés de la restauration pour la pose de masques
1ère heure de cours pour les enfants sur l'hygiène - affichages massifs dans les pièces (sanitaires, salles, halls, panneaux extérieurs.....) Petits autocollants du ministère super sympa jamais arrivés ... (ahhhrrrrggg !)
Formation des agents communaux idem : pas de remplacement prévu, on fera comme d'hab "en urgence" on a l'habitude d'agir en "charette" sauf si l'épidémie est générale on f'ra appel aux chômeurs du pôle emploi évidemment ! super idée !.
Vigilence sur le fax : prêts à bondir sur l'arrêté préfectoral de fermeture de classe pour tout stopper dans la minute : cantine, transport, garderie et j'en passe

.... pffff j'arrête je sens quelques symptômes grippaux me monter à la tête.... d'ici que le service scolaire ferme aussi ce sera l'pompon !

[Dominette]

Bonsoir !

Quelques jours après le dernier post dans cette discussion, je voulais savoir si vous aviez eu du nouveau au sein de votre collectivité.....
Merci de partager vos informations.

[mambo]

Nous ne voyons toujours rien venir! Pain de savon et essuie mains tissu restent de rigueur .
Enfin puisque ça n'interpelle personne dans ma collectivité, moi...je m'en lave les mains!

[Dominette]

...Oui et moins 30 secondes avec du savon ou une solution hydroalcolisée !

[TENESSEE 57]

Pour consoler tout le monde, chez nous (230 agents - environ 10 000 habitants) on fait ............................. rien !!!!
on attend (les mains dans les poches pour ne contaminer personne) de voir s'il y a vraiment beaucoup de malades !!!