VISITE D EMBAUCHE

[MOYNIER]

Bonjour, lors d'un recrutement d'un contractuel pour remplacements, la personne doit elle aller chez un médecin agréé ou le maire doit l'envoyer à la médecine du travail ? qui paye la note ? merci

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

Ben alors....qu'elle différence entre les obligations légales de visite médicale entre un fonctionnaire et un non titulaire......ZERO !!!!
Franchement vous vous voyez dans le privé ou dans le public dire à un agent : mais c'est à vous de payer votre visite médicale
manquerai plus que ca, remarquez vu les changements actuels, plus rien ne nous étonnerai [-o<

Il faut donc l'envoyer vers la médecine du travail et c'est comme les autres agents : à payer par la collectivité.

je ne mettrai pas de liens juridiques car c'est pour moi d'une logique implacable : si votre agent à un accident du travail, c'est à vous de prouver qu'il était apte à travailler. D'ailleurs en cas d'inaptitude définitive suite à AT, le document d'aptitude de la médecine du travail pour la titularisation est une pièce obligatoire du dossier.

Cordialement