mutation et temps partiel

[magique]

Bonjour,

je viens d'être recrutée dans une nouvelle collectivité par voir de mutation. Dans mon ancienne collectivité, je travaillais à 80% dans le cadre d'un congé parental d'éducation. Mon enfant va avoir 2 ans. Je me rends compte que mon nouveau rythme de vie va être difficile, et je souhaiterais continuer mon travail dans ces memes conditions de temps partiel. Y ai-je droit ? Aurais je du l'évoquer lors de l'entretien de recrutement? Ma demande rique-t-elle d'etre très mal reçue ?
En vous remerciant,
Cordialement.

[marie la Lyonnaise]

Bonjour,

Y ai-je droit ?

Vous avez droit au temps partiel sans possibilité de refus jusqu'au 3 ans de votre enfant.
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 06&n=Temps de travail et cong%C3%A9s&l=N19964&n=Temps de travail dans la fonction publique&l=N20276&n=Travail %C3%A0 temps partiel&l=N18040

Aurais je du l'évoquer lors de l'entretien de recrutement? Ma demande rique-t-elle d'etre très mal reçue ?

Oui et non...au vu de votre dossier, vous avez un enfant de deux ans c'est donc une possibilité que l'employeur peut supputer.....
Il faut jouer la transparence, l'administration est libre de déterminer le jour de ce TP....quelques mois avant la fin de ce TP de droit vous demanderez s'il est envisageable de prolonger ce dernier....
Il y a toujours un risque de "froisser" mais il faut penser à vous, regarder le jour où sa "dérange" le moins la continuité de service, mais le travail est une chose, vous, votre santé et votre bout de chou en est une autre : et j'aurai tendance à penser que la famille et la santé sont "l'essentielle" à préserver

Bonne continuation
Cordialement