Technicien territorial, inscrit sur la liste d'aptitude ingénieurs territoriaux, mon employeur ne souhaite pas me titulariser sur un poste d'ingénieur (les relations sont assez tendues avec la direction).
Je pense prendre éventuellement un congé parental jusqu'aux 3 ans de ma fille qui vient d'avoir 4 mois tout en continuant à rechercher un poste dans une autre collectivité.
Je souhaiterais savoir dans quelle mesure, il est possible de mettre fin au congé parental si je trouve une nouvelle collectivité (est ce que la période de 6 mois peut être rompue).
On m'a aussi dit que l'inscription sur liste d'aptitude est prolongé autant que la durée du congé parental.
Si quelqu'un a des infos plus précises, merci de me les communiquer.
Merci d'avance
congé parental et mutation
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