Je suis en cld et j'ai reçu un arrêté d'avancement me notifiant que je bénéficiai d'un avancement d'échelon au maximum.
si je comprends bien mon prochain avancement se fera dans deux ans alors que normalement il aurait du se faire dans un an et demi.
le maire a t il le droit d'agir ainsi sur des personnels en cld ???
merci de me donner des pistes pour rétablir ma situation et éviter que ma carrière n'en prenne un coup...
AVANCEMENT ET MALADIE
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coconaelle
- Messages : 323
- Enregistré le : ven. 20 avr. 2007 11:11
Re: AVANCEMENT ET MALADIE
bonsoir,
Biensur, l'avancement est où au minimum, où au maxi, où intermédiaire. Mais le maire a le droit de faire avancer au max, et en cas de maladie, personnellement cela ne m'étonne pas.
L'avancement au minimum, est chez nous, en fonction des qualités de l'agent, et du service qu'il rend.
L'avancement au minimum passe devant la cap, les notes précédentes sont notés. Un agent malade, n'est pas noté, plus qu'il est malade. Je ne suis pas choquée de votre situation, même si effectivement, ce n'est pas forcément juste, car on ne choisit pas cette situation.
Bon courage,
Biensur, l'avancement est où au minimum, où au maxi, où intermédiaire. Mais le maire a le droit de faire avancer au max, et en cas de maladie, personnellement cela ne m'étonne pas.
L'avancement au minimum, est chez nous, en fonction des qualités de l'agent, et du service qu'il rend.
L'avancement au minimum passe devant la cap, les notes précédentes sont notés. Un agent malade, n'est pas noté, plus qu'il est malade. Je ne suis pas choquée de votre situation, même si effectivement, ce n'est pas forcément juste, car on ne choisit pas cette situation.
Bon courage,