Bonjour,
Je voudrais savoir si une Fiche de poste est obligatoire dans un collectivité (textes réglementaires ...) car cela fait 4 ans que je suis sur mon poste, chaque année mon chef se décharge sur moi et mon travail augmente mais je n'ai pas de cadre précis.
J'ai demandé à mon chef, au service des ressources humaines et en 4 ans je n'ai rien eu.
Merci de vos réponses.
Fiche de poste
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Re: Fiche de poste
Bonjour
La fiche de poste est un outil conseillé
mais ce n'est pas une obligation réglementaire. 
Ce document est très utile car il permet de clarifier les fonctions, les missions et les tâches de chacun. Cependant il faut aussi pouvoir la faire évoluer régulièrement, ce qui est souvent très lourd à gérer dans beaucoup de petites et moyennes collectivités. Elle n'est donc pas mise en place partout.
De plus certains agents, parce qu'ils ont des différends avec leur hiérarchie par exemple, profitent de l'existence des fiches de poste pour refuser tout travail qui n'est pas indiqué sur leur fiche nominative.
Dans ma commune, il y a 2 cimetières : "le vieux" et "le nouveau". L'agent du Service des Espaces Verts chargé de la taille des haies du "nouveau" a récemment fait toute une histoire parce qu'on lui demandait d'intervenir sur le "vieux cimetière".. et que ça n'était pas mentionné sur sa fiche de poste. Bien entendu cela cachait un problème avec son chef de service, mais les représentants du personnel ont abondé dans le sens de l'agent. Le ton a monté et aujourd'hui, pour une bétise ridicule, on a un effet boule de neige avec plusieurs agents qui ne sont pas d'accord avec les changements que souhaiterait la Municipalité issue des élections de 2008.
Bref la fiche de poste est une arme à double tranchant qui demande a être utilisée avec prudence... et intelligence.
Cordialement
La fiche de poste est un outil conseillé
mais ce n'est pas une obligation réglementaire. Ce document est très utile car il permet de clarifier les fonctions, les missions et les tâches de chacun. Cependant il faut aussi pouvoir la faire évoluer régulièrement, ce qui est souvent très lourd à gérer dans beaucoup de petites et moyennes collectivités. Elle n'est donc pas mise en place partout.
De plus certains agents, parce qu'ils ont des différends avec leur hiérarchie par exemple, profitent de l'existence des fiches de poste pour refuser tout travail qui n'est pas indiqué sur leur fiche nominative.
Dans ma commune, il y a 2 cimetières : "le vieux" et "le nouveau". L'agent du Service des Espaces Verts chargé de la taille des haies du "nouveau" a récemment fait toute une histoire parce qu'on lui demandait d'intervenir sur le "vieux cimetière".. et que ça n'était pas mentionné sur sa fiche de poste. Bien entendu cela cachait un problème avec son chef de service, mais les représentants du personnel ont abondé dans le sens de l'agent. Le ton a monté et aujourd'hui, pour une bétise ridicule, on a un effet boule de neige avec plusieurs agents qui ne sont pas d'accord avec les changements que souhaiterait la Municipalité issue des élections de 2008.
Bref la fiche de poste est une arme à double tranchant qui demande a être utilisée avec prudence... et intelligence.
Cordialement