refus de titularisation ou autre

[bibou 1521]

Bonjour à tous et à toutes,

Je suis stagiaire fonctionnaire depuis janvier 2007 au sein d'une communauté d'agglomération.
Mon poste a été crée dans le cadre d'une mise à disposition (certes officieuse) pour une structure qui n'existe plus aujourd'hui.
Ainsi, j'ai integré les locaux de la communauté d'agglomération. Dans un premier temps, des missions m'ont été données mais depuis plus d'un mois je reste sans aucune mission ni travail. Mes compétences ne correspondent plus aux services de la communauté d'agglomération.
Récemment, j'ai fait parvenir un courrier au directeur général des services afin d'obtenir des réponses quant aux missions qui me seront données avant la fin de mon stage et une demande du poste et du service pour ma titularisation en janv 2009.
Je suis convoquée ce vendredi avec le DGS et le DRH, qu'en pensez-vous?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Cordialement.

[mouny14]

Bonjour,

Pourquoi ton stage aura t'il duré 2 ans ?
Je suis actuellement stagiaire tout comme toi, mais prévu pour durer 1 an...

A+

[bibou 1521]

Mille excuses!

C'est une erreur de ma part janvier 2008 pour le début de stage mais j'ai déjà fait un an de CAE avec le même employeur.

Merci

[mouny14]

Ah, ok...

Tiens nous au courant des suites données à ton entretien de demain je crois...

Bon courage [-o<

[Xfab]

Un refus de titularisation ne se fait aussi facilement... cela doit passer en CAP un rapport doit être établi, essaie de négocier d'autres misions ou alors ce que j'ai déjà vu cherche dans une autre collectivité pour refaire ton stage...

Bon courage

[bibou 1521]

Merci pour vos réponses

Hier, j'ai appris que la seule possibilité envisageable de mise à disposition pour une autre structure après ma titularisation a été refusée en bloc. Le DGS aurait insisté que ce ne serait plus sur son budget. Aujourd'hui, pour ma réunion, j'essaye de me faire accompagner d'un représentant non pas pour me défendre mais pour qu'il soit témoin.

Je vous ferai part de ma situation lundi.

Merci à tous et à toutes.

[bibou 1521]

Du nouveau!

Ce matin, je viens de voir le président qui m'a informé que la structure employeur où je suis ne me payerait plus. Mes compétences ne correspondent plus aux services de la structure, il n'a plus besoin de moi. Cette ap-midi, ainsi le DGS m'informera de tout ceci et je serai accompagnée d'un représentant. Si le DGS n'accepte pas la venue du représentant, je lui demanderai alors une convocation écrite.

Maintenant avec tous ces éléments que pensez-vous de ce futur licenciement? Quels motifs? Dans quelles conditions? Ou un possible refus de titularisation?
Tout ce que je sais c'est que ma lettre recommandée leur pose problème quant à l'illégalité de ma situation.

Merci pour vos conseils.

[bibou 1521]

Bonjour à tous et à toutes!

L'entretien de vendredi ap-midi fut un échec. Un dossier a été monté contre moi pour insuffisance professionnelle par une personne non employée dans la structure où je travaille. Cette personne en question était une collaboratrice lors des actions que je menais cet été et a joué sur de la mauvaise entente sans remettre en question mon travail. Est-ce que ce dossier est recevable devant la CAP?

Ils m'ont proposé une négociation soit une prolongation de stage de 3 mois afin que je m'y retrouve financièrement. Je dois leur donner ma décision (soit de négociations ou d'attaque) demain car mercredi ils montent le dossier pour la CAP.

Donnez-moi vos avis!
Merci d'avance.

[mouny14]

Salut,

Mon avis : une mauvaise entente avec un collègue est toujours possible, celà ne remet pas en cause tes compétences professionnelles...
Je trouve ça un peu léger comme motif...

Je trouve également la "rallonge" de 3 mois facile, l'issue sera la même... =D>
N'ayant rien à perdre, je choisirai l'attaque , mais celà n'engage que moi !

A+ et courage.

[bibou 1521]

Bonjour à tous et à toutes!

Je viens de négocier ce matin même une prolongation de stage de 3 mois en contre partie d'une tranquilité envers mes recherches d'emplois et des avis favorables aux futurs employeurs potentiels. Par contre, une démission me sera demandée. J'ai ainsi demandé un temps de réflexion qui m'a été accordé jusqu'en janvier.
Le dossier pour la CAP sera envoyé demain pour une prolongation de stage de 3 mois et à la fin de la semaine je demanderai mon arrêté car je ne veux pas qu'il soit en échange de ma démission.
Je vois un avocat demain soir.

Merci encore pour vos conseils et continuez à me soumettre vos avis.

Mille mercis.

[BEBERT1]

slt,
pour etre passé par là et voyant que l'insuffisance professionnelle reste très subjective...
connais tu des representants syndicaux qui siège à la cap car si c'est le cas, ceux ci pourraient au moment de la présentation de ton dossier s'opposer à la décision de prolongation de 3 mois et demander ta titularisation.

au fait, si tu te rapproches d'un avocat, choisit le plutot spécialiste en droit administratif (conseil)

un bémol le maire peut tout de meme prolonger ton stage car la cap n'a qu'un pouvoir consultatif ...

bon courage

au fait as tu le droit d'accès à ton dossier individuel avant?
pour ma part cela n'a pas été possible mais j'avais de nombreux arguments en ma faveur et des représentants syndicaux avec moi.
après la décision de la cap, j'ai pu avoir accès à mon dossier individuel et rien n'y figurait de concret sauf des notes ou courriers que je transmettais au dg pour signaler les intempestives imperfections des services...

[bibou 1521]

Bonjour,

Tout d'abord, merci aux trois personnes pour vos précieux conseils et sachez que ce soir je vois un avocat pour avancer petit à petit dans mon combat. Je continuerai à vous donner des nouvelles de ma situation.

Aujourd'hui, j'ai un coup de gueule à passer! Certes, je suis dans un état psychologique fragile mais j'en ai assez que le mot SOLIDARTITE soit banni de tout vocabulaire. Beaucoup d'internautes lisent les sujets (plus de 150 pour mon cas et c'est un chiffre ridicule par rapport à d'autres personnes) mais lisent simplement.
Seriez-vous solidaires avec l'un de vos proches, amis ou collègues de travail? Ou restez-vous observateurs de mauvais agissements en laissant ainsi le mal sur "le podium"?

SOLIDARITE !
Bonne réflexion et mille mercis!

[bibou 1521]

Bonjour à tous et à toutes!

Je reviens à nouveau donc depuis ma négociation de prolongation de stage de 3 mois silence radio de mes supérieurs mais en attendant moi j'ai constitué un dossier avec un avocat pour une procèdure de suspension afin d'obtenir ma titularisation et une mise à disponibilté immédiate. Je ne veux plus travailler pour cette collectivité et je viens de trouver du travail dans le privé (et pas de chance dès le mois de mars).

Je viens d'avoir confirmation ce matin même qu'à la CAP du 15 décembre mon dossier propose la prolongation de 3 mois.

Mon moral était revenu au beau fixe et là je replonge.

Donnez-moi vos avis et conseils!

Merci d'avance!

[BEBERT1]

slt,

avant d'être stagiaire étais tu déjà fonctionnaire dans une autre catégorie?
sinon tu peux si me semble entreprendre un recours en référé au tribunal administratif pour faire valoir l'annulation du refus de titularisation, en général la décision qui est prise dans les 15 jours.

bon courage

[bibou 1521]

Merci pour ta réponse mais non pas dans la fonction publique avant!

A bientôt!