Dans le cadre de la journée de solidarité, ma collectivité a décidé d'être ouverte au public le lundi de Pentecôte.
Les agents devant travailler 7h au titre de la journée de solidarité, le temps supplémentaire travaillé sera mis en repos compensateur.
Toutefois, la pentecôte étant redevenu un jour férié, nous nous demandons si le temps travaillé doit compter double et si nous devons compter en repos compensateur, le temps effectué au-delà de 3h30.
Merci de m'apporter des précisions sur cette question
Travail Lundi de Pentecôte
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