Les tickets restaurants sont remis au personnel en fonction du nombre de jours travaillés dans le mois.
Ma question est simple. Le congé maternité es considéré comme une période d'activité du salarié. Par conséquent peut-on prétendre dans ce cas également aux tickets restaurants alors que ces agents ne sont pas présents physiquement sur leur lieu de travail.
Idem pour les jours fériés. Ces derniers sont des jours rémunérés mais les employés ne sont pas présent dans leur collectivités, dois-t-on verser ou suspendre les tickets restaurants dans ces deux situations?
Si vous avez des textes ils sont bienvenus.
Merci
