bonjour à tous
je vien vous solliciter, j'ai besoin d'aide.
je travaille depuis 2ans sous contrat et je vien d'être passé stagiaire depuis le 01/12/07.
je m'occupe de la fourrière canine, je suis d'astreinte 7jours/7 et 24h/24.
j'interviens avec les forces de l'ordre et les pompiers pour récupérer les chien errants et ainsi que chez les particuliers.
je peux éventuellement intervenir sur des NAC et autres (mouton, cigne, serpent...).
je doit bénéficier d'un week-end de repos par mois et d'un logement de fonction dont je ne dispose pas.
on m'a dit que je faisait parti des gardiens mais sur ma feuille de paye je suis agent d'entretien avec le code APE 751A. mon coéfficient est de 283.
Est-ce normal ? en plus je ne touche aucune prime de risque et rien pour l'astreinte.
avez-vous des informations concernant ma fonction ?
merci d'avance
a bientôt
statut, droit ...
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coconaelle
- Messages : 323
- Enregistré le : ven. 20 avr. 2007 11:11
bonjour,
tu dépends de quel fonction publique ?
car déjà le grade d'agent d'entretien, n'existe pas ! c'est maintenant adjoint technique 2ème classe, si pas de concours.
indice 283 1er échelon. ??
attention, maintenant avec les nouvelles lois, tu dois bénéficier de la reprise de tes exercices antérieurs, cad, il calcul tous ce que tu as fait avant dans le privé ou publics, + calcul, et tu peux donc être nommé sur un échelon supérieur au 1er !.
Pour ce qui est des astreinte, il existe des primes pour ça ! mais bon, pas assez d'info, pour t'aider.
tu dépends de quel fonction publique ?
car déjà le grade d'agent d'entretien, n'existe pas ! c'est maintenant adjoint technique 2ème classe, si pas de concours.
indice 283 1er échelon. ??
attention, maintenant avec les nouvelles lois, tu dois bénéficier de la reprise de tes exercices antérieurs, cad, il calcul tous ce que tu as fait avant dans le privé ou publics, + calcul, et tu peux donc être nommé sur un échelon supérieur au 1er !.
Pour ce qui est des astreinte, il existe des primes pour ça ! mais bon, pas assez d'info, pour t'aider.
je dépend de la fonction publique territoriale dans l'administration général.
pour mon grade c'est bien adjoint technique 2ème classe.
ce que je comprend pas c'est pourquoi je ne dispose d'aucune prime ou avantage par rapport à ma fonction exercé.
pourquoi d'autre secteur (ex: élagueur, gardien...) bénéficie de logement de fonction ou prime de risque.
pour mon grade c'est bien adjoint technique 2ème classe.
ce que je comprend pas c'est pourquoi je ne dispose d'aucune prime ou avantage par rapport à ma fonction exercé.
pourquoi d'autre secteur (ex: élagueur, gardien...) bénéficie de logement de fonction ou prime de risque.
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coconaelle
- Messages : 323
- Enregistré le : ven. 20 avr. 2007 11:11
Je ne sais pas trop si y'a un statut particulier. mais si tu fais des astreintes, normalement tu devrais avoir des primes pour ça.
Et si tu demandes à ton service du personnel que te disent-ils ?
De toute façon, c'est sur, qu'ils n'ont pas le droit. Il faudrait prendre le temps de regarder le statut. Tu travailles pour qui? du moins quelle est la structure ?
Mais je pense qu'il faut demander ça, à un syndicat, je vois que lui pour vraiment te renseigner sur tes droits.
Essaie de demander à ton centre de gestion, meme s'ils n'ont pas l'habitude de renseigner le personnel, mais essaie de demander le nom des representants syndicaux, ils devraient tant donner 3 ou 4. Et après tu pourras mieux faire appliquer tes droits. Car tes responsables, verront que tu connais tes droits, tu n'es pas obligé de leurs dire que tu as fait appel à un syndicat. Mais tu pourras plus mettre la pression. après à toi de voir, quelle position tu veux tenir auprès de tes employeurs.
Mais malgré tout, y'a vraiment beaucoup de communes, qui font comme elles veulent. En comptant, sur le fait, que les agents se laisseront faire, par peur du conflit. Ou tout simplement, en sachant que la plupart des agents ne connaissent pas leurs droits !!.
bon courage
Et si tu demandes à ton service du personnel que te disent-ils ?
De toute façon, c'est sur, qu'ils n'ont pas le droit. Il faudrait prendre le temps de regarder le statut. Tu travailles pour qui? du moins quelle est la structure ?
Mais je pense qu'il faut demander ça, à un syndicat, je vois que lui pour vraiment te renseigner sur tes droits.
Essaie de demander à ton centre de gestion, meme s'ils n'ont pas l'habitude de renseigner le personnel, mais essaie de demander le nom des representants syndicaux, ils devraient tant donner 3 ou 4. Et après tu pourras mieux faire appliquer tes droits. Car tes responsables, verront que tu connais tes droits, tu n'es pas obligé de leurs dire que tu as fait appel à un syndicat. Mais tu pourras plus mettre la pression. après à toi de voir, quelle position tu veux tenir auprès de tes employeurs.
Mais malgré tout, y'a vraiment beaucoup de communes, qui font comme elles veulent. En comptant, sur le fait, que les agents se laisseront faire, par peur du conflit. Ou tout simplement, en sachant que la plupart des agents ne connaissent pas leurs droits !!.
bon courage
bonjour, du courage il y en faut
mon chef du personnel me dis qu'il va voir a sa,qu'ils connaissent bien le sujet,qu'ils vont trouver un renplacant en interme, mais pour mon poste il faut detenir un certificat de capacité pour l'entretien et l'elevage canin, dont je suis le seul a avoir et de plus personne veux de mon poste travailler le week end pour des chiens sa ne motive pas.
donc blabla....
de meme pour les tenus de protection anti morsure, je les demande depuis le debut de mes contrats et je n'ai toujours rien.
pour les syndicats on ma fait comprendre qu'ils ne feront rien pour moi car je suis deja avantagé, j'ai un vehicule de fonction.
voila la mentalité tous le monde jalouse tous le monde
tous est bloqué ils y a un malaise, je ne suis pas le seule dans la mairie ou je travaille.
malgré les dires je vais tenter les syndicats
merci et je vous tiendrais au courant
mon chef du personnel me dis qu'il va voir a sa,qu'ils connaissent bien le sujet,qu'ils vont trouver un renplacant en interme, mais pour mon poste il faut detenir un certificat de capacité pour l'entretien et l'elevage canin, dont je suis le seul a avoir et de plus personne veux de mon poste travailler le week end pour des chiens sa ne motive pas.
donc blabla....
de meme pour les tenus de protection anti morsure, je les demande depuis le debut de mes contrats et je n'ai toujours rien.
pour les syndicats on ma fait comprendre qu'ils ne feront rien pour moi car je suis deja avantagé, j'ai un vehicule de fonction.
voila la mentalité tous le monde jalouse tous le monde
tous est bloqué ils y a un malaise, je ne suis pas le seule dans la mairie ou je travaille.
malgré les dires je vais tenter les syndicats
merci et je vous tiendrais au courant
Va voir les syndicats, si tu es syndiqué au moins ils t'aideront à comprendre! Si dans ta commune les représentants syndicaux ne veulent pas te répondre, va voir plus haut!
courage
le monde est tel aujourd'hui que c'est partout comme ça tout le monde jalouse tout le monde et ferme les yeux sur les problèmes des autres (c'est plus facile à vivre) ! c'est notre société qui veut ça et nos dirigeants qui trouvent ça parfait parceque comme ça il n'y a plus d'entente et moins d'entraide!
amitiès
courage
le monde est tel aujourd'hui que c'est partout comme ça tout le monde jalouse tout le monde et ferme les yeux sur les problèmes des autres (c'est plus facile à vivre) ! c'est notre société qui veut ça et nos dirigeants qui trouvent ça parfait parceque comme ça il n'y a plus d'entente et moins d'entraide!
amitiès
A
Non, pas les prudhomes, d'abord nous c'est le TA! Mais dans une section syndicale tu as les délégués de ta commune qui sont chapotés par d'autres qui sont en général à l'antenne syndicale de ton département! ces derniers sont plus apte à te répondre car ils suivent les lois et vouent leur travail à aider les autres et à faire avancer les collectivités! Ils sont souvent de bon conseil! 