Plan de formation

lilou06 · Message par **lilou06** » mar. 4 mars 2008 16:55

Bonjour,

avez-vous déjà mis en place un plan de formation dans votre collectivité?
comment avez-vous défini les besoins des services et des agents?

merci de vos réponses

cATY · Message par **cATY** » mar. 4 mars 2008 18:06

Bonsoir
Je m'inquiette du devenir des CDG?
A quoi servent-ils

Caty

claire · Message par **claire** » mar. 4 mars 2008 21:20

A t a question : comment définir les besoins des agents et des services ?

Notre réponse a été de posé la question aux chefs de services et aux agents.

Après il faut voir qu'elles sont les orientations de la collectivité : hygiène ou sécurité au travail ou autre ......

manug · Message par **manug** » mer. 5 mars 2008 09:00

Bonjour,

La première chose à faire est effectivement de définir les besoins, ce qui implique au préalable un état des lieux pour faire le rapport entre les missions et les compétences des agents. Pour se faire l'établissement de fiches de poste me parait indispensable, idéalement la mise en place effective d'un entretien annuel est également incontournable.

Une fois fait, cet état des lieux permet de se fixer des objectifs primaires de formation à atteindre pour remplir correctement les missions actuelles.

Le plan de formation va plus loin puisqu'il est pluriannuel et qu'il doit suivre, comme le dit claire, les orientations de la collectivité et s'adapter à son évolution en termes de missions et de mouvements de personnel.