privation d'emploi
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privation d'emploi
fonctionnaire privé d'emploi pour absence de vacance de poste, quels sont mes droits lorsque la collectivité declare une offre d'emploi au cdg correspondant à mon grade?
Bonjour,
Voici un peu de lecture, tu devrais trouver ta réponse : "Les articles 97 et 97 bis de la loi du 26 janvier 1984 fixent les mesures applicables en matière de prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d'emploi en raison d'une décharge de fonctions ou d'une suppression d'emploi en contrepartie du principe de séparation du grade et de l'emploi en vertu duquel un fonctionnaire territorial peut perdre son emploi mais conserver son grade. La loi n° 94-1134 du 27 décembre 1994 modifiant certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale a introduit dans le dispositif des mesures ayant pour objectif de responsabiliser davantage les collectivités qui suppriment des emplois ou déchargent certains de leurs personnels de leurs fonctions, d'une part, en différant la prise en charge par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ou le centre de gestion d'une année pendant laquelle le fonctionnaire est maintenu en surnombre dans sa collectivité et au cours de laquelle tout emploi créé ou déclaré vacant par la collectivité doit lui être proposé en priorité. Cette période doit être mise à profit par les partenaires concernés pour rechercher un reclassement et éviter ainsi d'aboutir à une prise en charge par les instances de gestion. Pendant cette période de maintien en surnombre, le fonctionnaire peut être détaché au sein de la même collectivité ou du même établissement sur un emploi équivalent d'un autre cadre d'emplois. En outre, les collectivités qui recrutent un fonctionnaire pris en charge sont exonérées du paiement des charges sociales afférentes à la rémunération de l'intéressé pendant deux ans ; d'autre part, en renforçant le caractère dissuasif des contributions versées au CNFPT ou au centre de gestion par les collectivités qui employaient précédemment ces fonctionnaires, par un relèvement de leurs taux. La contribution cesse lorsque le fonctionnaire a reçu une nouvelle affectation ou lorsqu'il a refusé trois offres d'emploi correspondant à son grade. Dans ce dernier cas, le fonctionnaire est soit licencié, soit admis à faire valoir ses droits à la retraite s'il en remplit les conditions. En outre, si, dans un délai de deux ans à compter de la prise en charge, le CNFPT ou le centre de gestion n'a proposé aucun emploi au fonctionnaire, les sommes dues par la collectivité sont réduites d'un dixième. Enfin, pendant la période de prise en charge, le fonctionnaire a accès à la bourse des emplois et l'instance de gestion a la possibilité de lui confier des missions, lesquelles peuvent constituer un outil non négligeable de retour à l'emploi. Malgré toutes ces mesures tendant à responsabiliser les acteurs de la fonction publique territoriale et limiter le nombre des « incidentés de carrière », il est de fait que certains d'entre eux rencontrent des difficultés pour retrouver un emploi et demeurent pris en charge par les instances de gestion pendant plusieurs années. Cependant, la recherche de solutions plus coercitives ne pourrait, en tout état de cause, être mise en place que dans le respect à la fois des garanties statutaires reconnues aux fonctionnaires territoriaux et de celui de la libre administration des collectivités locales."
Je suis à peu près dans le même cas que toi. Le syndicat qui m'employait a fermé. Je suis placée en surnombre encore deux mois sur une ex-commune du syndicat et ensuite c'est le CDG qui me prendra en charge.
Comment cela se passe t'il pour toi ? Peux-tu me donner des tuyaux ? Merci par avance.
Salutations.
LG02
Voici un peu de lecture, tu devrais trouver ta réponse : "Les articles 97 et 97 bis de la loi du 26 janvier 1984 fixent les mesures applicables en matière de prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d'emploi en raison d'une décharge de fonctions ou d'une suppression d'emploi en contrepartie du principe de séparation du grade et de l'emploi en vertu duquel un fonctionnaire territorial peut perdre son emploi mais conserver son grade. La loi n° 94-1134 du 27 décembre 1994 modifiant certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale a introduit dans le dispositif des mesures ayant pour objectif de responsabiliser davantage les collectivités qui suppriment des emplois ou déchargent certains de leurs personnels de leurs fonctions, d'une part, en différant la prise en charge par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ou le centre de gestion d'une année pendant laquelle le fonctionnaire est maintenu en surnombre dans sa collectivité et au cours de laquelle tout emploi créé ou déclaré vacant par la collectivité doit lui être proposé en priorité. Cette période doit être mise à profit par les partenaires concernés pour rechercher un reclassement et éviter ainsi d'aboutir à une prise en charge par les instances de gestion. Pendant cette période de maintien en surnombre, le fonctionnaire peut être détaché au sein de la même collectivité ou du même établissement sur un emploi équivalent d'un autre cadre d'emplois. En outre, les collectivités qui recrutent un fonctionnaire pris en charge sont exonérées du paiement des charges sociales afférentes à la rémunération de l'intéressé pendant deux ans ; d'autre part, en renforçant le caractère dissuasif des contributions versées au CNFPT ou au centre de gestion par les collectivités qui employaient précédemment ces fonctionnaires, par un relèvement de leurs taux. La contribution cesse lorsque le fonctionnaire a reçu une nouvelle affectation ou lorsqu'il a refusé trois offres d'emploi correspondant à son grade. Dans ce dernier cas, le fonctionnaire est soit licencié, soit admis à faire valoir ses droits à la retraite s'il en remplit les conditions. En outre, si, dans un délai de deux ans à compter de la prise en charge, le CNFPT ou le centre de gestion n'a proposé aucun emploi au fonctionnaire, les sommes dues par la collectivité sont réduites d'un dixième. Enfin, pendant la période de prise en charge, le fonctionnaire a accès à la bourse des emplois et l'instance de gestion a la possibilité de lui confier des missions, lesquelles peuvent constituer un outil non négligeable de retour à l'emploi. Malgré toutes ces mesures tendant à responsabiliser les acteurs de la fonction publique territoriale et limiter le nombre des « incidentés de carrière », il est de fait que certains d'entre eux rencontrent des difficultés pour retrouver un emploi et demeurent pris en charge par les instances de gestion pendant plusieurs années. Cependant, la recherche de solutions plus coercitives ne pourrait, en tout état de cause, être mise en place que dans le respect à la fois des garanties statutaires reconnues aux fonctionnaires territoriaux et de celui de la libre administration des collectivités locales."
Je suis à peu près dans le même cas que toi. Le syndicat qui m'employait a fermé. Je suis placée en surnombre encore deux mois sur une ex-commune du syndicat et ensuite c'est le CDG qui me prendra en charge.
Comment cela se passe t'il pour toi ? Peux-tu me donner des tuyaux ? Merci par avance.
Salutations.
LG02
bonjour et merci pour ta reponse
j'avais effectivement lu les mêmes articles mais dans mon cas cela est purement théorique....ma situation est légérement differente.
suite à un harcelement moral et deux tentatives de suicide, ma situation familiale me le permettant et sur les conseils de mes medecins je me suis mis en disponibilité pour convenances personnelles.j'ai demandé ma reintégration au bout de deux et demi.refus de ma collectivité et paiement pendant 1095 jours d'une allocation chomage jusqu'au 27 octobre 2007. Cette periode je l'ai mis à profit pour chercher une nouvelle collectivité, mais l'ensemble des reponses a été négatif,le cdg33 ne m' a proposé qu'un seul contact qui n' pas abouti.Par contre ,ma collectivité vient de publier une offre de création de poste courant octobre mais ne m'a nullement avisé. J'ai donc postulé et j'attends une réponse de leur part.
pour etre clair, j'ai intenté deux procedures aupres du TA de Bordeaux, la premiere a aboutie en ma faveur, la deuxième a été entaché d'un vice de procedure et n' a pu aboutir...;
voilà, je suis dans un tunnel noir depuis septembre 1999 et je n'en voie pas la sortie.....
je sais par d'anciens collegues également responsable d'un service culturel que je suis grillé dans ce milieu au niveau d'une mutation...
voilà,ce que je peux te dire.
merci de tes commentaires et de ton aide ...et j'attends de te lire
salutations
michel
suite à un harcelement moral et deux tentatives de suicide, ma situation familiale me le permettant et sur les conseils de mes medecins je me suis mis en disponibilité pour convenances personnelles.j'ai demandé ma reintégration au bout de deux et demi.refus de ma collectivité et paiement pendant 1095 jours d'une allocation chomage jusqu'au 27 octobre 2007. Cette periode je l'ai mis à profit pour chercher une nouvelle collectivité, mais l'ensemble des reponses a été négatif,le cdg33 ne m' a proposé qu'un seul contact qui n' pas abouti.Par contre ,ma collectivité vient de publier une offre de création de poste courant octobre mais ne m'a nullement avisé. J'ai donc postulé et j'attends une réponse de leur part.
pour etre clair, j'ai intenté deux procedures aupres du TA de Bordeaux, la premiere a aboutie en ma faveur, la deuxième a été entaché d'un vice de procedure et n' a pu aboutir...;
voilà, je suis dans un tunnel noir depuis septembre 1999 et je n'en voie pas la sortie.....
je sais par d'anciens collegues également responsable d'un service culturel que je suis grillé dans ce milieu au niveau d'une mutation...
voilà,ce que je peux te dire.
merci de tes commentaires et de ton aide ...et j'attends de te lire
salutations
michel
privation d'emploi
bonjour,
en fait nos situations sont a la fois similaires puisque nous nous retrouvons "privés d'emploi" et différentes car le motif de "privation d'emploi" est différent.
pour michel33 malheureusement le conseil de prendre une dispo pour convenances personnelles a engendré des conséquences encore pires que pour nous ...en fait dans le cas des disponbilités autre que de droit il n'y a pas pise en charge par les cdg...
ma situation ressemble plus a celle de LG02...sauf que mon poste (unique evidement) a été supprimé par dcm du conseil municipal, le TA a annulé cette suppression car a estimé que c'etait un détournement de pouvoir déguisé mais la mairie a fait appel et l'audience a eu lieu il y a déjà un mois et depuis j'attends ....le commissaire du gouvernement de la CA d'appel a plaidé "l'intérêt du service" ?????? et s'est prononcé en faveur de la suppression ....
inutile de préciser que je suis au placard (sens propre et figuré confondu) depuis maintenant 3 ans...je commence à fatiguer !!!
quelqu'un pourrait-il me dire de combien de temps dispose la CA pour rendre son jugement et comment se passe la prise en charge ?
MERCI
en fait nos situations sont a la fois similaires puisque nous nous retrouvons "privés d'emploi" et différentes car le motif de "privation d'emploi" est différent.
pour michel33 malheureusement le conseil de prendre une dispo pour convenances personnelles a engendré des conséquences encore pires que pour nous ...en fait dans le cas des disponbilités autre que de droit il n'y a pas pise en charge par les cdg...
ma situation ressemble plus a celle de LG02...sauf que mon poste (unique evidement) a été supprimé par dcm du conseil municipal, le TA a annulé cette suppression car a estimé que c'etait un détournement de pouvoir déguisé mais la mairie a fait appel et l'audience a eu lieu il y a déjà un mois et depuis j'attends ....le commissaire du gouvernement de la CA d'appel a plaidé "l'intérêt du service" ?????? et s'est prononcé en faveur de la suppression ....
inutile de préciser que je suis au placard (sens propre et figuré confondu) depuis maintenant 3 ans...je commence à fatiguer !!!
quelqu'un pourrait-il me dire de combien de temps dispose la CA pour rendre son jugement et comment se passe la prise en charge ?
MERCI
salut michel33
difficile de garder son sens de l'humour en se demandant à quelle sauce on va être mangée ...
encore un mois à cuire !!!
quand je pense qu'il y en a tout plein qui voudraient être à ma place : payée pour ne rien faire
c'est simple je fais des envieux !!
si j'ai bien compris en fait lors des prises en charge par les centres CDG comme CNFPT le plus difficile est de retrouver un emploi : d'aprés ce que j'ai lu sur le net il n'est pas rare que la recherche dure 10 ans et +, car on est en quelque sorte considéré comme des "parias " et les élus n'apprécient guére !!!
il doit y avoir entre 350 et 400 FMPE (fonctionnaires momentanément privés d'emploi) en France......ou avais-je bien pu pêcher l'idée de la sécurité de l'emploi dans la FPT ????
a+
difficile de garder son sens de l'humour en se demandant à quelle sauce on va être mangée ...
encore un mois à cuire !!!quand je pense qu'il y en a tout plein qui voudraient être à ma place : payée pour ne rien faire
c'est simple je fais des envieux !! si j'ai bien compris en fait lors des prises en charge par les centres CDG comme CNFPT le plus difficile est de retrouver un emploi : d'aprés ce que j'ai lu sur le net il n'est pas rare que la recherche dure 10 ans et +, car on est en quelque sorte considéré comme des "parias " et les élus n'apprécient guére !!!
il doit y avoir entre 350 et 400 FMPE (fonctionnaires momentanément privés d'emploi) en France......ou avais-je bien pu pêcher l'idée de la sécurité de l'emploi dans la FPT ????
a+
Ile,
suite à trois ans à etre payer pour rester chez moi, c'est vrai que j'ai fait des envieux certes, sauf moi.....le compte en banque reste à niveau par contre le moral il est toujours plus bas. Le plus dur à tenir est la lutte contre la sollitude sociale, le fait de refuser ou de ne pouvoir en parler à quiconque.
as-tu garder des contacts avec tes collègues de travail et es-tu au courant des actualités de ta collectivité? si oui tant mieux, sinon forces toi car je ne te souhaite pas ce que j'ai pu endurer, tout seul face à la société.Bon j'arrete je ne veux faire pleurer personne...a+
michel
suite à trois ans à etre payer pour rester chez moi, c'est vrai que j'ai fait des envieux certes, sauf moi.....le compte en banque reste à niveau par contre le moral il est toujours plus bas. Le plus dur à tenir est la lutte contre la sollitude sociale, le fait de refuser ou de ne pouvoir en parler à quiconque.
as-tu garder des contacts avec tes collègues de travail et es-tu au courant des actualités de ta collectivité? si oui tant mieux, sinon forces toi car je ne te souhaite pas ce que j'ai pu endurer, tout seul face à la société.Bon j'arrete je ne veux faire pleurer personne...a+
michel
bonsoir michel
payer a ne rien faire comme tu dit mais a quelle prix ?
je lu tes posts le harcèlement c'est la pire des choses et l'on ne sens remet pas comme ca, mais si tu veut un conseil pense pas a ta collectivité pense a te refaire une santé laisse derrière toi tes collègues qui ont pas pris ta défense tu sait la roue tourne pour eux .
mais tu sait ont est seule a s'en sortir du harcèlement je sait de quoi je parle mais il faut penser a toi uniquement écoute si est en besoin de parler pour moi il y a aucun problème
en attendant accroche toi et courage joce
payer a ne rien faire comme tu dit mais a quelle prix ?
je lu tes posts le harcèlement c'est la pire des choses et l'on ne sens remet pas comme ca, mais si tu veut un conseil pense pas a ta collectivité pense a te refaire une santé laisse derrière toi tes collègues qui ont pas pris ta défense tu sait la roue tourne pour eux .
mais tu sait ont est seule a s'en sortir du harcèlement je sait de quoi je parle mais il faut penser a toi uniquement écoute si est en besoin de parler pour moi il y a aucun problème
en attendant accroche toi et courage joce
Bonjour à tous
parlez moi de solitude et de trahisons....
pour le moment depuis 3 ans je fais "de la présence" dans un placard : un vrai placard une petite pièce qui fait dans les 5 m² collée à l'école primaire (c'était un débarras) et éloignée de la mairie bien sur !!!
c'est un petit village ou j'avais beaucoup d'amis (enfin je croyais...) curieusement je compte sur les doigts de la main les personnes qui viennent me dire bonjour de temps en temps sur mon lieu de "non travail".quand au harcelement je pourrais vous montrer des lettres de blâmes, vous décrire des situations incroyables et vous lister les plaintes portées au pénal contre moi...c'est usant !
En fait le pretexte du maire c'est qu'il attend le jugement concernant a suppression du poste....pretexte car je pense qu'il n'a en réalité aucune envie que je regarde ce qu'il fait : il doit avoir de bonnes raisons c'est certain !!! le juge courroye l'a mis en examen il y a deux ans pour des malversations financieres mais en attendant il est élu et "gère" les finances communales
alors c'est vrai que par moments je ne sais plus ce que je dois espérer : j'en arrive à me demander s'il ne vaut pas mieux être pris en charge par le cnfpt (alors que je me demande vraiment comment ça va se passer) ??
a+
parlez moi de solitude et de trahisons....
pour le moment depuis 3 ans je fais "de la présence" dans un placard : un vrai placard une petite pièce qui fait dans les 5 m² collée à l'école primaire (c'était un débarras) et éloignée de la mairie bien sur !!!
c'est un petit village ou j'avais beaucoup d'amis (enfin je croyais...) curieusement je compte sur les doigts de la main les personnes qui viennent me dire bonjour de temps en temps sur mon lieu de "non travail".quand au harcelement je pourrais vous montrer des lettres de blâmes, vous décrire des situations incroyables et vous lister les plaintes portées au pénal contre moi...c'est usant !
En fait le pretexte du maire c'est qu'il attend le jugement concernant a suppression du poste....pretexte car je pense qu'il n'a en réalité aucune envie que je regarde ce qu'il fait : il doit avoir de bonnes raisons c'est certain !!! le juge courroye l'a mis en examen il y a deux ans pour des malversations financieres mais en attendant il est élu et "gère" les finances communales
alors c'est vrai que par moments je ne sais plus ce que je dois espérer : j'en arrive à me demander s'il ne vaut pas mieux être pris en charge par le cnfpt (alors que je me demande vraiment comment ça va se passer) ??
a+
Ile, bonjour et bonjour à tous
7 mois dans une cave en sous-sol pour trier des archives alors que ce n'est pas ton boulot, 2 tentatives de suicide en ce lieu.....et pourtant "l'Omerta", ta vie est niée, alors ta famille te demande de te faire interner pour te proteger, deux mois en maison de santé mentale...voilà pourquoi je pense qu'il est important de rester coute que coute en contact avec sa collectivité.....et cela personne n'a su m'en avertir. Alors maintenant je galère car je n'existe plus.
maintenant je demande au responsable MODERATEUR de ce site si mes propos ont lieu d'etre debattus ICI Quelle pertinence et quel apport puis je donner aux internautes?
Michel
7 mois dans une cave en sous-sol pour trier des archives alors que ce n'est pas ton boulot, 2 tentatives de suicide en ce lieu.....et pourtant "l'Omerta", ta vie est niée, alors ta famille te demande de te faire interner pour te proteger, deux mois en maison de santé mentale...voilà pourquoi je pense qu'il est important de rester coute que coute en contact avec sa collectivité.....et cela personne n'a su m'en avertir. Alors maintenant je galère car je n'existe plus.
maintenant je demande au responsable MODERATEUR de ce site si mes propos ont lieu d'etre debattus ICI Quelle pertinence et quel apport puis je donner aux internautes?
Michel
Bonjour michel33 et a vous tous
michel33 ton témoignange est essentiel tant pour toi que pour TOUS les autres : il atteste d'une situation dans laquelle nous pouvons tous nous retrouver un jour et ton conseil est issu de l'expérience que tu as vécu...
malheureusement dans la territoriale nous sommes trés exposés : souvent trop de proximité avec les élus, les changements électoraux, entraînent des remises en cause qui peuvent être dramatiques.
Quand tout va bien cela peut être des métiers extraordinaires et enrichissants (personnellement hein ! faut pas rêver !) mais quand il y a un gros souci .....eh bien on se retrouve vite trés seul !
de toute façon il faut bien se dire que ne sont visées par le harcelement que les personnes qui TRAVAILLENT et qui font bien leur travail...Il est difficile, voire impossible d'harceler un autre type de personnes...
les archives c'est le pretexte idéal pour "archiver le fonctionnaire" : moi dans mon placard je dirige le service des archives constitué de quelques boites pourries sans evidement aucune archive officielle...
alors je me suis achete un ordi portable, un lecteur dvd portable et des consoles de jeux : je passe le temps le plus agréablement que je peux..je déballe et remballe mes affaires 4 fois par jour mais ce n'est pas grave j'ai le temps ....j'ai réalisé qu'avant quan je travaillais normalement c'est à dire beaucoup j'allais au bureau les mains dans les poches et aujourd'hui avec tout ce qu'il faut pour passer la matinée et ensuite l'aprés-midi
ET je me suis donc tournée vers d'autres investissements : ma famille, amis et mon syndicat qui me permet une fois pas semaine de pouvoir sortir de mon placard et d'être utile à d'autres ....les associations c'est trés bien aussi : par exemple je sers d'accompagnatrice (gratuite ) pour des voyages de seniors (ça leur permet de partir et à moi aussi ), j'aide aussi d'autres associations ...
en fait il faut exister en dehors de sa vie professionnelle
ce que je souhaite c'est que l'expérience que je vis puisse être utile à quelqu'un d'autre ...Il est difficile de se construire des occupations pendant son temps de travail mais c'est faisable, tout est possible.
ce que je ne comprend pas michel33 mais peut être suis je indiscréte c'est pourquoi tu n'as pas porté plainte pour harcelement , pourquoi tu n'est pas en congé maladie longue durée , ou en cours de réforme..???? mais privé d'emploi sans être pris en charge par le cdg pour dispo de droit ou reclassement pour inaptitude me semble être un non sens dans ton cas...
a+
michel33 ton témoignange est essentiel tant pour toi que pour TOUS les autres : il atteste d'une situation dans laquelle nous pouvons tous nous retrouver un jour et ton conseil est issu de l'expérience que tu as vécu...
malheureusement dans la territoriale nous sommes trés exposés : souvent trop de proximité avec les élus, les changements électoraux, entraînent des remises en cause qui peuvent être dramatiques.
Quand tout va bien cela peut être des métiers extraordinaires et enrichissants (personnellement hein ! faut pas rêver !) mais quand il y a un gros souci .....eh bien on se retrouve vite trés seul !
de toute façon il faut bien se dire que ne sont visées par le harcelement que les personnes qui TRAVAILLENT et qui font bien leur travail...Il est difficile, voire impossible d'harceler un autre type de personnes...
les archives c'est le pretexte idéal pour "archiver le fonctionnaire" : moi dans mon placard je dirige le service des archives constitué de quelques boites pourries sans evidement aucune archive officielle...
alors je me suis achete un ordi portable, un lecteur dvd portable et des consoles de jeux : je passe le temps le plus agréablement que je peux..je déballe et remballe mes affaires 4 fois par jour mais ce n'est pas grave j'ai le temps ....j'ai réalisé qu'avant quan je travaillais normalement c'est à dire beaucoup j'allais au bureau les mains dans les poches et aujourd'hui avec tout ce qu'il faut pour passer la matinée et ensuite l'aprés-midi
ET je me suis donc tournée vers d'autres investissements : ma famille, amis et mon syndicat qui me permet une fois pas semaine de pouvoir sortir de mon placard et d'être utile à d'autres ....les associations c'est trés bien aussi : par exemple je sers d'accompagnatrice (gratuite ) pour des voyages de seniors (ça leur permet de partir et à moi aussi
), j'aide aussi d'autres associations ...en fait il faut exister en dehors de sa vie professionnelle
ce que je souhaite c'est que l'expérience que je vis puisse être utile à quelqu'un d'autre ...Il est difficile de se construire des occupations pendant son temps de travail mais c'est faisable, tout est possible.
ce que je ne comprend pas michel33 mais peut être suis je indiscréte c'est pourquoi tu n'as pas porté plainte pour harcelement , pourquoi tu n'est pas en congé maladie longue durée , ou en cours de réforme..???? mais privé d'emploi sans être pris en charge par le cdg pour dispo de droit ou reclassement pour inaptitude me semble être un non sens dans ton cas...
a+
Ile, bonjour
j'ai denoncé le harcelement aupres du TA de bordeaux mais il s'est declaré incompetent.
effectivement j'aurais du porter plainte aupres de la gendarmerie et porter l'affaire devant le TGI.....mais dans l'etat de ma santé mentale à cette époque ......
mes deux tentatives d'atteinte à la vie ont été classées en malaise.....par le maire et la medecine du travail
et depuis l'omerta
Mais je m'accroche et intente une nouvelle action aupres du TA
à+
j'ai denoncé le harcelement aupres du TA de bordeaux mais il s'est declaré incompetent.
effectivement j'aurais du porter plainte aupres de la gendarmerie et porter l'affaire devant le TGI.....mais dans l'etat de ma santé mentale à cette époque ......
mes deux tentatives d'atteinte à la vie ont été classées en malaise.....par le maire et la medecine du travail
et depuis l'omerta
Mais je m'accroche et intente une nouvelle action aupres du TA
à+
Bonjour à tous,
Je suis toute nouvelle sur ce forum que j'ai découvert en cherchant une réponse à mes nombreuses questions! Merci au forum d'exister!
Je suis fonctionnaire territoriale dans une petite colletivité, suite à des gros problèmes de santé j'ai dû m'arrêter en janvier dernier malgrés moi!! Puis tout s'est enchainé, mon employeur ne supporte pas le fait que je sois malade (problèmes de dos invalidant et impliquant une médication trés lourde).
Je pensais reprendre mon ativité mais à ce jour, ce n'est toujours pas faisable et d'autant plus que les réflexions désagréables sur ma vie personnelle, mes choix initiaux de pratiques sportives (équitation que je ne peux plus pratiquer - il me reste mes chevaux à la maison que selon mes collègues je devrais envoyer à la boucherie, "ça ferait de la viande dans les étalages"- pourtant sans eux je serais devenu totalement depressive!!) et sur mes choix de vie (qui ne regardent personne) rendent une reprise totalement impossible dans mon esprit et engendre de nouvelles tensions dorsales donc c'est un cercle vicieux!! J'étais pourtant un bon élément, notée 18 la dernière année (cette année foircément on me descend!) et donnant toujours tout ce que je pouvais! Travaillant à 3/4 temps,comme on me proposait régulièrement avant de passer à temps complet et vu ma situation, j'ai demandé de passer à mi-temps pour permettre d'être 2 sur mon poste ce qui permettait d'avoir toujours quelqu'un sur le poste et pour moi de préserver ma santé, la position assise m'étant fortement déconseillé sur de longues heures (en arrêt, je marche les 3/4 de ma journée)! La réponse a été claire" vous avez qu'à allez voir ailleurs dans une vulgaire petite mairie" Et petit à petit, le simple contact avec ma collectivité me pousse vers la depression....
Je ne sais pas ce qui m'attend dans les années à venir mais une chose est certaine, je ne pourrais pas revenir comme ça, les mots ont été trop difficile à entendre et à avaler! Je serais prête à "changer de crèmerie" mais comment postuler quand on est en maladie (j'ai loupé dernièrement un poste à 2 pas de chez moi!!) et je serais prête à changer totalement de voie mais comment s'y prendre quand on est dans la territoriale?
De leur côté, peuvent ils me rendre inapte au travail et me "virer" ainsi ? Comment doivent ils s'y prendre, je n'ai même pas vu la médecine du travail depuis mon début d'arrêt (ce que je ne comprends pas d'ailleurs!)! Ma maladie n'est pas une ALD, je suis passée en commission et pourtant cela va faire un an d'arrêt sans amélioration!
Je vois que sur ce post beaucoup sont dans des cas pas tellement mieux que le mien mais vous semblez en savoir plus que moi sur vos droits ! Moi je n'ai personne pour m'aiguiller (la fille du personnel préférant que je ne revienne pas parceque ça lui permet de prendre de mes heures et d'arrondir ses fins de mois, elle ne fait que m'enfoncer, super collègue)!
désolée pour le roman mais je me sens vraiment mal et je ne vois pas comment reprendre mon avenir en main!
je vous laisse, il me faut marcher car le seul temps passé à écrire cela et déjà la douleur prend le dessus
Je suis toute nouvelle sur ce forum que j'ai découvert en cherchant une réponse à mes nombreuses questions! Merci au forum d'exister!
Je suis fonctionnaire territoriale dans une petite colletivité, suite à des gros problèmes de santé j'ai dû m'arrêter en janvier dernier malgrés moi!! Puis tout s'est enchainé, mon employeur ne supporte pas le fait que je sois malade (problèmes de dos invalidant et impliquant une médication trés lourde).
Je pensais reprendre mon ativité mais à ce jour, ce n'est toujours pas faisable et d'autant plus que les réflexions désagréables sur ma vie personnelle, mes choix initiaux de pratiques sportives (équitation que je ne peux plus pratiquer - il me reste mes chevaux à la maison que selon mes collègues je devrais envoyer à la boucherie, "ça ferait de la viande dans les étalages"- pourtant sans eux je serais devenu totalement depressive!!) et sur mes choix de vie (qui ne regardent personne) rendent une reprise totalement impossible dans mon esprit et engendre de nouvelles tensions dorsales donc c'est un cercle vicieux!! J'étais pourtant un bon élément, notée 18 la dernière année (cette année foircément on me descend!) et donnant toujours tout ce que je pouvais! Travaillant à 3/4 temps,comme on me proposait régulièrement avant de passer à temps complet et vu ma situation, j'ai demandé de passer à mi-temps pour permettre d'être 2 sur mon poste ce qui permettait d'avoir toujours quelqu'un sur le poste et pour moi de préserver ma santé, la position assise m'étant fortement déconseillé sur de longues heures (en arrêt, je marche les 3/4 de ma journée)! La réponse a été claire" vous avez qu'à allez voir ailleurs dans une vulgaire petite mairie" Et petit à petit, le simple contact avec ma collectivité me pousse vers la depression....
Je ne sais pas ce qui m'attend dans les années à venir mais une chose est certaine, je ne pourrais pas revenir comme ça, les mots ont été trop difficile à entendre et à avaler! Je serais prête à "changer de crèmerie" mais comment postuler quand on est en maladie (j'ai loupé dernièrement un poste à 2 pas de chez moi!!) et je serais prête à changer totalement de voie mais comment s'y prendre quand on est dans la territoriale?
De leur côté, peuvent ils me rendre inapte au travail et me "virer" ainsi ? Comment doivent ils s'y prendre, je n'ai même pas vu la médecine du travail depuis mon début d'arrêt (ce que je ne comprends pas d'ailleurs!)! Ma maladie n'est pas une ALD, je suis passée en commission et pourtant cela va faire un an d'arrêt sans amélioration!
Je vois que sur ce post beaucoup sont dans des cas pas tellement mieux que le mien mais vous semblez en savoir plus que moi sur vos droits ! Moi je n'ai personne pour m'aiguiller (la fille du personnel préférant que je ne revienne pas parceque ça lui permet de prendre de mes heures et d'arrondir ses fins de mois, elle ne fait que m'enfoncer, super collègue)!
désolée pour le roman mais je me sens vraiment mal et je ne vois pas comment reprendre mon avenir en main!
je vous laisse, il me faut marcher car le seul temps passé à écrire cela et déjà la douleur prend le dessus
bonjour
afin d'essayer de vous aiguiller pouvez-vous m'en dire un peu plus, vous etes agent administratif?
la position de votre congés actuel ?
combien de temps etes vous dans la fonction?
j'attends votre réponse vous un éclaircissement mais sacher bien que la santé doit primer avant tous
amicalement joce
afin d'essayer de vous aiguiller pouvez-vous m'en dire un peu plus, vous etes agent administratif?
la position de votre congés actuel ?
combien de temps etes vous dans la fonction?
j'attends votre réponse vous un éclaircissement mais sacher bien que la santé doit primer avant tous
amicalement joce
je suis adjointe administrative 1ère classe. je suis rentrée dans la FPT en juin 1999 en tant qu'agent à 1/2 temps puis j'ai passé et réussi le concours d'ajoint! Lors du passage au 35h je suis passée à 3/4 temps mais il fallait bien que ça lache car j'ai 3 enfants (3 gars en plus) et mon corps a dit "stop".Avec le reclassement je suis comme tout le monde, adjointe administratif! Je suis chargée de la compta dont préparation du budget.
actuellement et depuis 1 an je suis en congé maladie simple!
je sais que ma santé doit primer mais mon administration semble ne pas l'entendre de cette oreille et je m'attends au fameux "placard"
actuellement et depuis 1 an je suis en congé maladie simple!
je sais que ma santé doit primer mais mon administration semble ne pas l'entendre de cette oreille et je m'attends au fameux "placard"