Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Indemnités des élus. Retraite.
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
Bonsoir,
Nous avons recruté un agent contractuel pour effectuer un remplacement, d'un agent absent 4 jours, sur différentes semaines. Les nombres d'heures de travail varient de 4 à 6h selon les jours.
Je suis complètement perdue quant à la saisie de la paye dans e-magnus concernant cet agent.
Quelqu'un peut m'aider ?
Pour information, je n'ai pas fait de contrat à la semaine mais au mois et j'ai détaillé les jours travaillés ainsi que les heures effectuées.
J'ai tendance à indiquer les heures réelles de travail dans la paie et payer 10% d'indemnité de congés payés.
Les heures effectuées sont à indiquer à gauche de la page d'accueil de la saisie de l'agent.
Pour les 10% d'icp, si ma mémoire est bonne, c'est une simple case à cocher dans les primes.
Et à la fin de son contrat, il faudra lui verser 10% du brut (hors ICP), versé pendant la durée du contrat, en "prime de précarité". Pas certain que Berger levrault ait déjà mis à jour son logiciel pour l'inclure dans les primes proposées, mais vous pouvez toujours la créer (organisation des données il me semble > prime personnalisée > créer primes)
?