bonjour,
un agent titulaire déjà en poste dans une autre collectivité sur un grade (adjoint technique 2ème classe) est-il prioritaire sur un recrutement par rapport à une personne extérieure à la Fonction Publique Territoriale??? Si oui peut-il faire casser l'arrêté de nomination ?? Merci pour vos réponses. Amitiés.
priorité de nomination
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Bonjour,
je ne connais pas la réponse mais j'espère qu'elle est négative, mettez vous à la place du jeune qui a été nommé et qu'on remercie cause "piston"!
faire casser un arrêté de nomination pour mettre en place quelqu'un qui a déjà un poste ailleurs ça ne me parait pas correct.
quelque fois même si c'est "légal" une décision mérite réflexion
cordialement
je ne connais pas la réponse mais j'espère qu'elle est négative, mettez vous à la place du jeune qui a été nommé et qu'on remercie cause "piston"!
faire casser un arrêté de nomination pour mettre en place quelqu'un qui a déjà un poste ailleurs ça ne me parait pas correct.
quelque fois même si c'est "légal" une décision mérite réflexion
cordialement
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marquixanes
- Messages : 350
- Enregistré le : lun. 28 mai 2007 10:44
Bonjour,
Les postes permanents ouverts avec des grades "à concours" sont plus facilement accessibles à des fonctionnaires déjà en poste ou à des gens sur liste d'aptitude. Si personne ne fait l'affaire, un contractuel pourrait alors être recruté...
Par contre pour les postes ouverts "sans condition de concours", je confirme : aucune priorité n'est donnée aux fonctionnaires déjà en poste. Parfois même, on préfère embaucher un "privé" plutot que de débaucher un fonctionnaire d'une autre collectivité.
Pour faire casser l'arrêté de nomination, il faut avoir débusquer une erreur dans la procédure de recrutement. Et même si c'est légal, j'ose espérer que celà est rare. Dans tous les cas, je pense que faire casser l'arrêté de nomination de quelqu'un pour lui prendre sa place sous prétexte qu'on se pensait prioritaire ne doit pas présager une arrivée bien vue dans la structure d'accueil !!
Les postes permanents ouverts avec des grades "à concours" sont plus facilement accessibles à des fonctionnaires déjà en poste ou à des gens sur liste d'aptitude. Si personne ne fait l'affaire, un contractuel pourrait alors être recruté...
Par contre pour les postes ouverts "sans condition de concours", je confirme : aucune priorité n'est donnée aux fonctionnaires déjà en poste. Parfois même, on préfère embaucher un "privé" plutot que de débaucher un fonctionnaire d'une autre collectivité.
Pour faire casser l'arrêté de nomination, il faut avoir débusquer une erreur dans la procédure de recrutement. Et même si c'est légal, j'ose espérer que celà est rare. Dans tous les cas, je pense que faire casser l'arrêté de nomination de quelqu'un pour lui prendre sa place sous prétexte qu'on se pensait prioritaire ne doit pas présager une arrivée bien vue dans la structure d'accueil !!