concernant les congés pour mariage d'un enfant, il s'agit de congés exceptionnels qui sont prévus dans la délibération du comité technique paritaire : il faut se renseigner auprès de votre service ressources humaines
ce n'est pas un droit c'est octroyé selon les nécessités de service et le nombre de jour octroyé varie d'une collectivité à une autre.
Il faut que ces jours soient pris la veille de la date du mariage ou le lendemain (dimanche non compris)