Médecin de prévention.
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Médecin de prévention.
Bonjour à tous, merci de m'accueillir je suis nouveau ici. En arrêt pour dépression depuis 2 mois et sur recomandation de mon médecin, j'ai demandé à ma mairie (mon employeur) de me prendre un rendez-vous avec un médecin de prévention pour créer le lien entre mon état de santé et mes conditions de travail. La drh m'a adressé une convocation, lorsque je suis arrivé chez ce toubib ce dernier m'a affirmé qu'il n'est pas médecin de prévention mais juste médecin agréé. Je ne sais plus quoi faire et je m'enfonce dans la dépression face à ce genre de traitement de leur part. Je vous promets que parfois j'ai envie d'en finir ... Quelqu'un peut-il m'aider ? Merci d'avance.
Modifié en dernier par Gaetan le ven. 3 août 2018 16:35, modifié 1 fois.
Re: Médecin de prévention.
En règle générale, les médecins de prévention ne reçoivent pas les agents qui sont en arrêt maladie. Ils voient les agent lors des visites annuelles, lors de visites de reprise ou de pré-reprise et à la demande des agents quand ils sont en activité.
De mon point de vue, ta DRH aurait du t'informer (à moins qu'elle ne fasse pas elle même la différence entre médecin agréé et médecin de prévention).
Tu peux faire une demande de reconnaissance de maladie professionnelle sans le médecin de prévention (même si c'est mieux d'avoir son soutien).
Tu vas voir le médecin spécialiste qui te suit pour ta dépression (si t'en as pas, trouves en un, demande à ton généraliste) et tu lui racontes pourquoi il y a un lien entre ton état et ton boulot. Tu pourras peut être le convaincre de rédiger un rapport dans ce sens, sous plis confidentiel.
Si tu es fonctionnaire, tu envoies ce rapport (sous pli fermé) à ta collectivité avec ton courrier de demande de reconnaissance et elle a 3 semaines pour transmettre ton dossier à la commission de réforme. Si elle ne le fait pas, tu peux saisir la commission de réforme directement.
Tu seras ensuite expertisé par un médecin agréé et son rapport servira à la commission de réforme pour rendre un avis sur l'imputabilité de ta maladie au service.
Dans cette procédure, ton but est d'apporter la preuve que ta pathologie est liée au travail.
C'est long et compliqué, ta collectivité va sans aucun doute se défendre, tu n'as aucune garantie de succès au final.
Ne te lance pas tout seul, demande un soutien aux organisations syndicales de ta collectivité.
Envisage aussi de changer de collectivité et/ou de faire autre chose.
Le travail c'est parfois un enfer qu'on hésite à quitter, parce que ça fait peur, alors qu'on peut souvent faire quelque chose de plus réjouissant ailleurs.
De mon point de vue, ta DRH aurait du t'informer (à moins qu'elle ne fasse pas elle même la différence entre médecin agréé et médecin de prévention).
Tu peux faire une demande de reconnaissance de maladie professionnelle sans le médecin de prévention (même si c'est mieux d'avoir son soutien).
Tu vas voir le médecin spécialiste qui te suit pour ta dépression (si t'en as pas, trouves en un, demande à ton généraliste) et tu lui racontes pourquoi il y a un lien entre ton état et ton boulot. Tu pourras peut être le convaincre de rédiger un rapport dans ce sens, sous plis confidentiel.
Si tu es fonctionnaire, tu envoies ce rapport (sous pli fermé) à ta collectivité avec ton courrier de demande de reconnaissance et elle a 3 semaines pour transmettre ton dossier à la commission de réforme. Si elle ne le fait pas, tu peux saisir la commission de réforme directement.
Tu seras ensuite expertisé par un médecin agréé et son rapport servira à la commission de réforme pour rendre un avis sur l'imputabilité de ta maladie au service.
Dans cette procédure, ton but est d'apporter la preuve que ta pathologie est liée au travail.
C'est long et compliqué, ta collectivité va sans aucun doute se défendre, tu n'as aucune garantie de succès au final.
Ne te lance pas tout seul, demande un soutien aux organisations syndicales de ta collectivité.
Envisage aussi de changer de collectivité et/ou de faire autre chose.
Le travail c'est parfois un enfer qu'on hésite à quitter, parce que ça fait peur, alors qu'on peut souvent faire quelque chose de plus réjouissant ailleurs.
Re: Médecin de prévention.
Merci infiniment Bazekefro ... J'ai tout essayé avec les syndicats qui ne font que donner des conseils derrière leurs burlingues sans pour autant ce mouiller. Mon psychiatre m'a expliqué que cela risquait d'être long et pas évident et qu'il fallait mieux essayer un changement de poste. Le tribunal administratif me parle d'une procédure qui pourrait durer 2 à 3 ans ... J'ai tout essayé en vain, c'est le pot de fer contre le pot terre. Nous sommes démunis !!! Reste la démission que j'envisage fortement, le souci est que j'ai des congés payés que j'avais posé avant mon arrêt maladie qui me reste à prendre. Je devais les prendre en ce moment (du 15/07 au 08/08), les arrêts maladie se sont succédés et ont annulé de fait mes vacances. Que faire pour les prendre avant démission ou pendant le préavis d'un mois ? Merci de vos conseils avisés, je suis vraiment abattu par ce genre d'agissements envers des petites gens comme nous.