bonsoir,
comment gérez vous les contrats de travail de vos contractuels quand ils cumulent, surveillance interclasse et remplacement de surveillance interclasse, remplacement de titulaires, TAPS et ou remplacement de TAPS ?
faites vous un contrat pour chaque motif et type de recrutement sachant que cela peut varier entre du contrat et la vacation et donc de la rémunération au 30ème et ou horaire ? et si oui comment vous en sortez vous en termes d'organisation et gestion de ces agents et contrats ? merci beaucoup par avance.
gestion des contractuels TAPS et cie
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providence63
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