Bonjour,
Voilà ma situation :
J'ai eu un concours administratif catégorie C en juillet 2016.
En janvier 2017, une mairie me prend en CDD sur un poste non permanent. En réalité j'ai eu une semaine de tuilage avec une collegue qui partait à la retraite et je suis sur son poste (je fais les meme taches etc..) on m'a fait un 2eme cdd jusqu'en juillet 2017.
J'aurai voulu savoir quel est l’intérêt pour ma collectivité de me laisser en CDD alors que je possède un concours et que ce poste ne va pas disparaitre ?
Merci d'avance pour vos réponses
contractuel avec concours
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.