Bonjour à tous,
je suis en charge des salaires et j'ai un agent qui est à temps complet et un autre à temps incomplet. Mon logiciel paie me calcul le même montant pour l'iemp et l'iat pour un agent à temps complet et incomplet. Ma question est la suivante : dois-je effectué un prorata sur les primes que cet agent perçoit (iemp et iat). Merci à l'avance
Faut il calculer les primes au prorata
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Re: Faut il calculer les primes au prorata
Absolument. Lorsqu'un agent n'est pas à temps complet tous les elements de rémunération sont calculés au prorata du temps de travail effectué y compris les prim.
Il convient de juste vérifier le montant le base (peut être qu'à la base l'agent à temps incomplet avait plus que son collègue.
N
Il convient de juste vérifier le montant le base (peut être qu'à la base l'agent à temps incomplet avait plus que son collègue.
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Re: Faut il calculer les primes au prorata
Merci c est effectivement ce que je pensais.