Bonjour, j'ai une Atsem annualisée qui souhaite faire une formation du cnfpt pendant les vacances de Juillet (2 jours) . Comment cela se passe vu qu'à ce moment là elle ne travaille pas mais elle est quand même payée. Comme elle nous doit des heures, est ce que je peux faire passer ces heures sur ce temps de formation.
De plus ce même agent, s'absente soit des 1/2 journées ou journée avec l'autorisation d'absence de la Présidente ( SIRP) . Du coup on me dit que l'on ne peut pas lui faire rattraper ces heures vu qu'elles ont été autorisées. Vu qu'il faut qu'on la fasse remplacer à chaque fois, c'est compliqué.
Merci d'avance pour vos réponses
formation et absences
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Re: formation et absences
Bonjour,
Les temps de formation au cnfpt sont des jours travaillés, je pense donc que les heures dues peuvent être utilisées pour le temps de formation.
En revanche, il me semblerait juste, par soucis d'équité entre les agents, que les "absences" autorisées par la Présidente soient comptabilisés comme des congés. Je pense qu'il faudrait en parler à la Présidente et formaliser ces autorisations.
(Cependant je ne suis pas spécialiste RH, j'espère ne pas dire de bêtise)
Cordialement,
Les temps de formation au cnfpt sont des jours travaillés, je pense donc que les heures dues peuvent être utilisées pour le temps de formation.
En revanche, il me semblerait juste, par soucis d'équité entre les agents, que les "absences" autorisées par la Présidente soient comptabilisés comme des congés. Je pense qu'il faudrait en parler à la Présidente et formaliser ces autorisations.
(Cependant je ne suis pas spécialiste RH, j'espère ne pas dire de bêtise)
Cordialement,
-
christalin
- Messages : 9
- Enregistré le : mer. 6 avr. 2016 14:12
Re: formation et absences
Merci pour votre réponse . En effet pour les heures de formation c'est ce que je pensais faire. Pour ce qui est des autorisations d'absences , on m'a dit aussi de prendre des délibérations pour cadrer au mieux ces absences, surtout le nombre.
Si l'agent pose un congé, je dois quand même lui faire récupérer ces heures non ? Je rappelle qu'elle est annualisée et a tous les congés scolaires.
Cordialement,
Si l'agent pose un congé, je dois quand même lui faire récupérer ces heures non ? Je rappelle qu'elle est annualisée et a tous les congés scolaires.
Cordialement,
Re: formation et absences
Bonjour, les Atsem de ma collectivité sont également annualisées et sont donc libres, en dehors de quelques heurs de ménage pour les temps complet durant les vacances scolaires.
Lorsqu'elles demandent une autorisation d'absence pour un motif particulier (examens médicaux, visite chez un spécialiste, notaire, etc..), elles sont autorisées à s'absenter et leurs heures ne sont pas décomptées.
Par contre, pas de congés durant les périodes scolaires ou dans quelques cas particuliers ces absences sont considérées comme du temps non travaillé et donc ne sont pas rémunérées.
cordialement
Lorsqu'elles demandent une autorisation d'absence pour un motif particulier (examens médicaux, visite chez un spécialiste, notaire, etc..), elles sont autorisées à s'absenter et leurs heures ne sont pas décomptées.
Par contre, pas de congés durant les périodes scolaires ou dans quelques cas particuliers ces absences sont considérées comme du temps non travaillé et donc ne sont pas rémunérées.
cordialement