Bonjour,
je suis actuellement rédacteur 2ème classe.J'ai la possibilité d’accéder au grade de rédacteur 1ere classe sans passer l'examen professionnel ayant atteint l’échelon et l’ancienneté nécessaire. Toutefois, ma RH m'a dit que j''aurai plus de chances d'être nommé si je passé par la voie de l’examen professionnel.
D’après ce que je comprends,et ce que je lis,sans l'examen professionnel ma nomination se ferait au choix de l'autorité, ce qui pourrait prendre plus de temps..Mais je ne suis absolument pas sûr de ce que j'avance..
En plus, la façon dont on nomme ( par rapport au promu-prouvables ) me semble incompréhensible!
Quelqu'un pourrait m'expliquer ?
Merci!
RÉDACTEUR PRINCIPAL 1ere CLASSE
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chouchou31
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- Enregistré le : mar. 17 juin 2008 20:55
Re: RÉDACTEUR PRINCIPAL 1ere CLASSE
Dans ce cas les avancements des agents ayant réussit l'examen et de ceux qui n'ont que les conditions d'ancienneté sont liés. Aucune de ces deux voies d'avancement ne peut être inférieur au quart du total des avancements. Ce lien court sur plusieurs années.
Par exemple, si une personne a avancé à rédacteur Pr 1ère classe au choix en 2016, la prochaine ne pourra avancer au choix qu'en 2020(sauf si une autre est promue par exam pro avant).
Une circulaire clarifie (un peu) les questions d'avancement dans la catégorie B.
http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pd ... _32082.pdf
Si ta RH te dis que ça sera plus facile avec l'examen c'est qu'elle doit connaitre un peu les conditions d'avancement des derniers agents promus. Ou alors, elle sait que ta collectivité privilégie les agents qui ont prouvé leur motivation et leur capacité théorique en passant et réussissant l'examen.
Par exemple, si une personne a avancé à rédacteur Pr 1ère classe au choix en 2016, la prochaine ne pourra avancer au choix qu'en 2020(sauf si une autre est promue par exam pro avant).
Une circulaire clarifie (un peu) les questions d'avancement dans la catégorie B.
http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pd ... _32082.pdf
Si ta RH te dis que ça sera plus facile avec l'examen c'est qu'elle doit connaitre un peu les conditions d'avancement des derniers agents promus. Ou alors, elle sait que ta collectivité privilégie les agents qui ont prouvé leur motivation et leur capacité théorique en passant et réussissant l'examen.