Bonjour,
Contractuel en CDD pendant 6 ans, puis en CDI depuis 9 ans, je totalise 15 années de blocage de rémunération depuis mon embauche initiale, basée à l'origine sur échelon 7 (expériences préalables de 15 ans) qui n'a jamais été modifié.
Je suis resté dans la même collectivité, poste quasi identique malgré passage dans trois services.
Je souhaite savoir si le décret sur les contractuels de déc 2015 me permet de faire évoluer significativement cette situation ?
A savoir passage de échelon 7 à échelon 11directement, par exemple, qui correspondrait à une avancée calculée selon l'expérience acquise depuis mon recrutement dans cette collectivité. Ce que semble favoriser le décret.
Je précise que j'ai passé 5 fois les concours (échecs) et que ma collectivité ne m'a pas facilité les choses. J'ai fini par laisser tomber.
Merci Zavou
Evolution rémunération Contract Cat A et décret 31 déc 2015 ?
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noixdecoco
- Messages : 61
- Enregistré le : mer. 17 nov. 2010 15:17
Re: Evolution rémunération Contract Cat A et décret 31 déc 2015 ?
En effet, le décret favorise cela, vous avez raison (dans la limite d'avancement d'un titulaire). Mais il n'oblige à rien, sinon à considérer une éventuelle augmentation... C'est sans doute la jurisprudence qui va encadrer un peu les choses.