Bonjour,
Actuellement en congé parental temps partiel (50%) jusqu'en decembre 2017, et je souhaiterais faire un remplacement congé mat de quelques heures dans une autre collectivité (6 mois pour commencé et peut etre +).
Est ce possible? Après recherches sur service public.fr j'ai trouvé que dans la FPT on peut faire 44 heures par semaine, je me disais que je peux donc faire 9 h dans l'autre collectivité
congé parental et CDD
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Re: congé parental et CDD
Sur le même service-public.fr :
L'administration peut contrôler l'agent pour s'assurer qu'il se consacre réellement à son enfant. Dans le cas contraire, elle peut mettre fin au congé après que l'agent ait présenté ses observations.
L'exercice d'une activité professionnelle est interdit pendant le congé. Seule l'activité d'assistante maternelle peut être admise et l'agent doit en informer son administration
Donc, non, il n'est pas possible de travailler sur les 50% de congé parental, sauf l'exception ci-dessus.
L'administration peut contrôler l'agent pour s'assurer qu'il se consacre réellement à son enfant. Dans le cas contraire, elle peut mettre fin au congé après que l'agent ait présenté ses observations.
L'exercice d'une activité professionnelle est interdit pendant le congé. Seule l'activité d'assistante maternelle peut être admise et l'agent doit en informer son administration
Donc, non, il n'est pas possible de travailler sur les 50% de congé parental, sauf l'exception ci-dessus.
Re: congé parental et CDD
Ce n'est pas sur les 50% de congé parental que je voudrais travailler c'est au delà des 35h jusqu'à la 44ème
Re: congé parental et CDD
Travailler dans une autre collectivité n'est possible que si l'agent n'est pas employé à temps complet. Si vous êtes employé à temps complet, c'est légalement impossible (temps partiel temporairement en place ou non). Et le temps de cumul maximal par semaine est de 40h15 pour les agents travaillant sur plusieurs collectivités. Ce que vous énoncez, ce sont les heures supplémentaires maximales, ce qui est autre chose.