Bonjour,
Suite à un changement de poste, je découvre (3 mois après m'avoir parlé de ce nouveau poste) être en fait un binôme sur le standard téléphonique lorsque la standardite habituelle n'est pas là.
Je suis à temps partiel et cette personne aussi le même jour, aujourd'hui (et de façon assez violente) mon supérieur hérarchique me dit que je dois prendre un autre jour d'ici 1 mois.
Il évoque la nécessité de service (répondre au téléphone sachant que ça fait 1 an que personne ne répond ce jour là et que ça n'avait pas dérangé jusque là), alors je sais que je vais devoir m'y plier (comme chaque fois) mais mon employeur a t'il des obligations?
du genre un préavis? une notification écrite de mon changement de jour de temps partiel? un entretien avec les RH (et non mon supérieur hiérarchique)? Ai-je le droit de faire un recours pour au moins demander un repport à dans 2mois que je puisse m'organiser par rapport à mes enfants?
Sachant que je veux me protéger le plus possible, ce que je vis là bas s'apparente à du RPS et du HM...
Changement jour temps partiel
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Re: Changement jour temps partiel
Bonjour,
Logiquement, le jour de repos doit figurer sur votre arrêté. Basez-vous sur çà.
A défaut, je ne vois pas ce que vous pouvez faire.
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