Bonjour,
Une collègue contractuelle dans les services du département a obtenu récemment son examen professionnel d'assistant socio-éducatif et peut donc intégrer la FPT. Problème, la collectivité n'a pas pris d'arrêté d'affectation ou de stagiairisation sur un poste ouvert, et continue de l'employer en contractuel. Quels recours et quels arguments juridiques faire valoir ?
Merci de votre réponse.
Tidup
Contractuel et stagiaire
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